自2018年

全军首次面向社会公开招录文职人员以来

报考不断升温

随着第一批社招人才转正

第二批陆续投入岗前培训

文职考生们也产生了一些疑问：

军队文职是不是一个坑？

住宿条件差？

“进入文职队伍后

发现住宿是8人间

洗澡没热水？”

部分单位十分用心，为了帮文职人员快速融入集体、熟悉工作，或者在提供宿舍困难的情况下，会提供“过渡房”给新入职人员。

虽然住宿条件不统一，但刚入职可以借住一段时间，之后根据文职人员在单位周边的社会依托情况，决定是否住在单位宿舍或集体住房。

工作强度大？

文职队伍正处在组建初期阶段，岗位配置尚不算健全。在一些基层单位，文职少，工作任务重。很多时候需要加班，甚至一段时间内无双休。

文职人员的作息时间和现役军人保持一致，大部分岗位下午上班时间是3点半，午休时间长达3个小时。这种工作模式能够缓解枯燥工作带来的疲惫，但是文职人员的工作因性质不同，一些岗位不允许在工作时间带手机，文职人员岗位的工作电脑也不会连接外网。

相信随着文职队伍的扩充、体系渐渐完善、政策不断落实，这一问题会得到改善。

出入军营受限制？

刚进部队的文职人员按照现役军人的模式进行管理，这是不正确的。

首先，文职人员上下班是正常出入，而不是走请假销假流程；其次，文职人员住房可以在社会上租住，也可以租住用人单位，这是文职人员可以选择的权力，并不是一定被限制住单位宿舍；接着，文职人员不参加战备值班，这是现役人员的义务，和文职人员没有任何关系；最后，文职人员的管理很多领导都是不明白的，所以，文职人员需要了解自己的义务和权利，做好本职工作。

合同工，不稳定？

文职人员虽然采取聘用制，但正常情况下可以待到退休。

续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。

别看文职是合同工

它同样是份稳定的工作！

2019年军队文职计划招录15000+岗位，将近2万人，并不全是“钱多事少离家近”式工作。有人对工作环境非常满意，自然也有人遇到的实际情况与想象中不同。不能以偏概全，更不能用简单的是非对错来判断一类职业。

在图小兔看来，军队文职汇聚了来自全国各地的优质人才，同时在起步阶段仍有一些不足，在个别基层单位会出现管理模糊、政策落实不到位的情况，这就需要我们熟知、合理的运用相关规定，提出不合理之处。

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