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军人的职业化,大步走来

时间:2021-03-04 17:59来源:网络整理 浏览:
剑客高天 三剑客 三剑客题图/大唐 何为军人职业化?这个问题,在我的朋友圈最近引发了热议。终身化?高福利化?专业化?高地位化?无数个问号在我

剑客高天 三剑客

军人的职业化,大步走来

三剑客题图/大唐

何为军人职业化?

这个问题,在我的朋友圈最近引发了热议。

终身化?高福利化?专业化?高地位化?

无数个问号在我的心头腾空而起,剪不断,理还乱,是别愁。

无数次听到很多人谈起“军人职业化”,我都会在心里问一句,“军人,有职业化吗?”

职业化还未知,靴子未落地,留给大家思考的,可能会有很多问题,要与自己对话......

军人的职业化,大步走来

职业化,是属于自己的突击。

每个军人都有一段属于自己的突击。

记得有一句话是这样说的:“生命从头到尾都是浪费,你需要判断的仅仅在于,这次浪费是否会很美好”。

来到军营,面对方块加正步的军营,时而枯燥乏味,时而紧张无措,有没有正视过自己的每一天?时间如军龄一般,你是否在浪费着?从军数载,你是否在军营里成长,并且成才?

职业化前夕,每个人都需要对自己的军旅画上一个标尺,丈量属于自己剩下的路该怎么走。

快到期了怎么办?年龄大了调不了职怎么办?逐月能否赶上?安置会不会有变化?退役机制会不会放开走留?

军人的职业化,大步走来

这些问题,不仅与职业化有关,确切的说,每一个问题,都跟军人的职业有关。

在我的理解里,职业化,无非要解决的就是“五个字”——衔、职、路、保、退。

具体一点,就是怎么定衔的问题,要凸显“衔”有价值感;怎么衡量任职的问题,要突出“职”有使命感;怎么解决路径的问题,要夯实“路”有获得感;怎么落实保障的问题,要强化“保”有厚重感;怎么解决安置的问题,要确保“退”有尊崇感。

《士兵突击》里有这样一段对白,意味深长。袁朗对初入特种兵A大队的许三多和成才说:“这里的军人职业化,基本上都是尉官以上军官!”

尽管袁朗这里的“职业化”,并不等同于我们如今所提的“军官职业化”,但他的这句话有一层很明显的言外之意:这里的军人只管自己好好训练,其他的事“职业化”都设计好了。

也可以理解为,军人职业化后达到的效果应该是,脑子里永远有任务,眼睛里永远有敌人,肩膀上永远有责任,胸膛里永远有激情。


军人的职业化,大步走来

职业化的趋势发展,需要“动词”。

目前来看,大方向可以理解,职业化是个“动词”,要解决服役期间乃至退役后的问题,而关键的点就是体现职业的稳定性。

《血色浪漫》里钟跃民曾说:一个人有很多种谋生的手段,但是绝对不能把当兵作为一种谋生手段,军人不是混饭吃的职业。”

当兵不是谋生,就要体现服役期和退役后的稳定性。

当下,新的政策和制度会像雨后春笋一般冒出来:《退役军人保障法》《退役军人安置条例》《国防法》《军官法》《兵役法》等法规,每一部法规,无论是修订的法规,还是新出台的政策,都预示着要打破一种固有的格局,呈现出来的就是一句话——

“围绕提高以打仗能力为核心的军事职业素养,按照职业化内在要求构建的一整套管理规则体系。”

新的格局要来了,对于军人赖以生存的技能、岗位、前途都是挑战,可以说,“曾经的美好,都只是时代的一粒灰尘。”

1999年士官制度改革,如今21年的光景,很多人在这光景中付出了血汗,难免有遗憾。

《兵役法》审议就在眼前。而《退役军人保障法》也将实施。

军人的职业化,大步走来

若赶上了新政策的落地,可能会“分一杯羹”,对于士官而言,赶上了后,退役前可以安置好一些,或者补发工资等福利待遇。

前有探索试点“双一流”在校大学生士兵免试录取军校,后有面向对口专业“双一流”学生抛出“直招军官”的橄榄枝,左手免试,右手直招,足见军队对人才的重视程度越来越高。

目前来看,在军官的“入口”环节呈现了多元化,“五类”军官群体的存在,从最传统的“三类军官群体”到新型的“两类”引进人才军官,再到直招技术军官。未来的军官体系制度,不能只盯在直招的“标签化”,要立体的凸显人才梯队。

当然,未来的军官体系建设,“三高”高学历、高素质、高水准的专业化军官体系与军事体制职业化的人才统一结合在一起。

军官职业化一直在说,也一直在强调,拓展军官的路径,专业化即是职业化,可以这么理解。

军营里不缺努力家,缺的是顺应改革时代趋势的人,挺现实的,也很残酷,这或许有点“壮士断腕”的悲恸,但不顺应时代去变化,就只能任凭时代的车轮从脸上碾压。

这可能就是,职业化的趋势。

军人的职业化,大步走来

职业化,是一场赶考。1949年3月23日,毛泽东率领中共中央机关乘车离开西柏坡,向北平进发。毛泽东对周恩来说:“今天是进京的日子,进京赶考去!”以此寓意共产党人面临着执政和建设的新任务。

军人的职业化,大步走来

今日之中国军人,非忆往亦。职业化前夕,一场大考即将到来,考军队,也考我们每个人。

十九届五中全会首次提出“确保二〇二七年实现建军百年奋斗目标”,加之此前提出的2035年和本世纪中叶两个时间点,中国军队发展的近期、中期、长期目标更加明确。

着眼国防和军队现代化质量效益,全会还明确“加快机械化信息化智能化融合发展”“要壮大战略力量和新域新质作战力量”。

有军事专家指出,传统战争形态正逐步向智能化战争转移。中国军队在今后建设中,一定要跟上世界军事发展的步伐,逐步走在各国军队发展的前沿。

打基础的人要比别人多走好几步,而且走的更长远。职业化如此,我们亦如此,不是吗?军人职业化,最终是要与自己对话。

军队的发展离不开军人,军人的发展离不开职业化。

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