剑客君 三剑客

三剑客题图/大唐

最近有剑迷在后台留言说：“周六好累”。

今天是周二。

但依然要来谈一谈周末双休的事儿。

莫怪！

上周末，聂班长迫不及待地打电话跟我分享，他终于通过了科目三考核，不久将领取C照。

为了考证，聂班长前前后后折腾了一年多，直到今年10月份外训结束，赶上单位落实双休加补休，这才有了充裕的时间。

关于双休的问题，老生常谈。

很多单位，从开始执行周末双休到现在，几十年了，都没有落实好过。

这么多年以来，在大机关、医院等单位基本能落实双休制度，野战部队基层执行得并不太好。

其实，保障军人的休息权益，早就写进了条令法规。

如《关于完善军队人员有关福利待遇的有关规定》中提出：严格落实法定节假日和双休日休假制度，除担负战备值班、演训演练、科研实验和非战争军事行动任务，以及执行军委总部有特殊要求的紧急任务外，不得占用法定假日、双休日等休息时间安排工作。

《中国人民解放军内务条令（试行）》第9章第1节第116条规定：星期六可以用于集体组织文体娱乐活动，也可以安排休息。星期日和节假日除特殊情况外应当安排休息。

同章第118条明确：年度节假日安排，依据国家年节及纪念日放假有关规定和通知执行。节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员，任务结束后，通常安排补休。

条令条令，条条是令。

并非微言大义。

条令一字一句都是指导工作的明确导向，在部队实行双休日制，鼓励“弹性作息”，体现了党和国家、军委对广大官兵的关心和爱护。

当然，并不是所有部队的官兵都能像聂班长这么幸运，可以自由支配双休日时间。

由于军队性质的特殊，分队必须坚持“全时制”管理，特别是在野战部队，枕戈备战是常态，许多岗位要求24小时无差别战备执勤，加上近年来，实战化训练强度加大，外训时间动辄4—5个月，甚至半年。

很多的休息时间不得不被占用。

但一张一弛，文武之道。

越是高强度训练环境和任务，刚性落实双休日制度，越是所有基层官兵心之所盼。

只有休息好，才能更好地投入训练和工作。

一名入伍11年的摩步分队班长向我倾诉说，真是岁月不饶人啊，自己刚转改士官那会儿，不管训练多苦多累，晚上睡一觉，第二天起床就能恢复，可现在到了30岁，连续几天的高强度训练下来，浑身酸痛，让人身心疲惫。

的确，身体也需要有个恢复期，特别是中级以上士官，随着年龄的增大，身体常伴着小伤小痛，周末两天的“充电”休息，太重要了！

好不容易熬过了几个月的外训生活，有了双休条件，可基层落实起来又变了味儿。

许多基层主官认识有偏差，存在“战士一闲就出事，有事可干就不会无事生非”的老思想。

在某部火力连，每周六下午必组织篮球赛，而且必须全员参与。

刚开始，啦啦队的欢呼声还很高，可时间一长，大家的热度就降下来了，甚至让战士产生逆反情绪。

还有的单位将双休日过成了补训日、劳动日、公差日，容易让官兵出现假期疲劳现象。

作家慈怀兹心在《休息时就要远离工作》一书中讲到，人生最大的幸福是既会工作更会休息，工作时高效，休息时从容，闲有滋味，忙有价值。

在军营，会工作是一种能力，会休息更是一种超能力。

现实生活中，条令法规只是为双休和补休提供了一个法律保障。

也就是说，双休和补休是合法的，合规的。

虽然，这是每个人应有的权利。

但放在具体的环境中，我们发现，关于双休和补休的执行，存在着较多较大的问题。

最为突出的是，随意性很大。

基本上都是根据管理者的意志来确定。

比如，连队能不能双休，往往取决于连长、指导员或都营、旅领导。

而出现问题的原因是，他们即便是违反了条令的规定，也对他们没有任何的约束和影响。

连长就是没有正当理由下令取消全连休息，他也不需要承担违反条令的责任。

因此，双休、补休的问题，长期得不到纠正的背景是依法治军没有完全落到实处。

而想要从根本上得到解决，也只能从依法治军上作文章。

如果条令能够让每一个违反的人承担责任，付出代价，就不会出现随意占用双休日或者补休的情况了。

当然，很多战友可能会说，地方的双休日、补休制度落实得好一些。

拿部队和地方作对比。

事实上，一转业到地方的战友告诉我：

总体而言，地方确实要做得好一些。

但也看单位。

比如，企业很多都是执行单休或调休。

特别是在民营企业上班的，讲究多劳多得。很多人是不愿意休息的。

机关事业单位，总体上要好很多。

其中，学校是做得最好的（只限小学和初中）。

医院则根据自身的工作性质不同。很多医生是很累的，也是调休。

机关，同样也是看部门和情况。

有的机关，有的科室，常年加班加点。

几乎没有双休。

有的则可能很闲。

不一而足。

事实上，从历史的角度来看，休息的保障问题，除了同当地的历史文化相关，还与发展程度有着紧密的联系。

而剑客相信，随着经济的发展和法制水平的提升，无论是军队，还是地方，休息保障的问题都会逐渐得到较好的解决。