曾多次参加公务员考试的考生可能会有这样的感觉，就是如果考试成绩好，他们的报告也不会好。这种隐藏的“游戏规则”让候选人又爱又恨。分数高的候选人恨得牙痒痒。他们显然得了很多分，但是他们没有得到面试的机会。然而，成绩不怎么好的候选人可以很容易地进入比赛，即使他们比成绩好的候选人少得几十分。这让许多考生大叫“这太不公平了！”我只能眼睁睁地看着许多分数较低的人加入公务员队伍。一个人怎么会感到悲伤？接下来，小编会给你一个分析。原因是什么？为什么会这样？如何处理它？

职位竞争更激烈，更容易成为炮灰。

简而言之，每年在国家和地区考试中都将有无数个个热门竞争职位，申请者与招录人数的比例超过100：1和1000：1。申请热门职位的候选人无疑为自己挖了一个洞。想象一下，1000个人竞争一个职位和10个人竞争一个职位的机会。哪个更大？因此，尽管是同一个试卷，但竞争比率低的职位的候选人有时可以成功地参加考试，而不必取得更高的分数。相反，是那些进入竞争比率高的职位的候选人，即使他们成绩优异，也不会被面试。这是每个人常说的，公务员考试不仅取决于实力，也取决于运气。

如何申请？

1.充分了解测试情况

申请工作时要小心！理智一点！以多种方式分析！很多方面都知道这个职位的情况，比如历年的录取分数线和前几年这个职位的竞争比例。同时，仔细检查工作清单，看看是否有限制和要求不高。一般来说，会有很多人申请这种工作。

申请人数少的职位是关注的重点。每年，国家公务员考试的申请情况都会在申请网站上看到日常的申请信息。考生可以根据申请情况改变申请或选择相对较冷的职位，以增加获得考试的机会。但是不要盲目“避热避冷”

2.明确目标，不要懈怠

许多考生在准备考试的时候，确实很勤奋，非常努力。做了很多练习册和各种模拟试卷，觉得自己有能力进入考场与其他参赛者竞争。殊不知，山外有人，山外有人。考试后会发现对手真的很强，真的有很多大神超过150分。

提醒考生不要集中精力准备考试，而是要多了解一些重要的工作信息，所选工作的考试情况，分数线，是否是热门工作，以及税务局、铁路警察和统计局等部门都是全年的大竞争者。这样，候选人可以提前知道该职位的竞争水平，并预测对手的水平，从而为自己设定一个明确的目标。既然已经报名了热门职位，没关系，但是必须更加注意准备考试的效果。平时模拟考试是否能取得高分，如果不能，要继续巩固和提高。

想申请这些国家考试职位的考生可以来了解一下！一定要相当清楚自己心中的目标和方向。