首先士官转文职是去年年底刚出台的一项新政策，对于我们到了服役年限又不想转业的士官来说，无疑是救命稻草。即帮助部队挽留了大批专业技术骨干，又实现了好多士官想留在部队继续服役的愿望。但是士官“转文职”和“转业”是两个完全不同的概念。这点必须要搞清楚：

首先士官转文职：

士官转文职对于年限的要求不是很高，只要服满现役，都可以报名参加转改文职的考试，当然当兵的年限越长，在转文职上可能给予的加分政策越多。士官转文职对于学历的要求很高，要求有大学同等学历，一般的管理和技术岗位要求本科以上学历，少数管理岗位可以放宽到大专学历，基本最少都是需要大专学历。士官转文职在身份上也有所不同，士官转文职实行的是聘任制，就是合同工，一般三年签一次合同，而军官转文职是委任制，直接被任命为国家公务员，职务会随着年限而发生变化。但是士官转文职与军官转文职的待遇差别不大。

士官转业：

士官转业指的是服役十二年以上，或者获得二等功以上奖励，选择由政府安置分配工作的情况。士官转业没有学历要求，但是服役年限是硬性标准。士官转业到地方，由当地政府根据实际具体情况分配工作，一般会被安置到国企或者事业单位，其中安置到国企的情况占大多数，而安置到事业单位的士官，属于事业编制里的工勤编，待遇情况由当地工资水平和职称决定，想要去到党政机关单位有行政编的，只能是通过公务员考试。安置到国企内的士官，也是普通的工人身份。

最最最重要的待遇区别：

首先正常士官转业到事业单位的待遇在3500元左右，地方不同有所差距，具体按照地方标准。士官转文职的待遇平均在7500左右。士官转业的分房制度具体看单位情况，而士官转文职所享受到的是副连待遇的分房，但是一般都要排在现役军人的后面。当然，士官转业到地方，如果是得到一个事业编，那么基本上后半生都有了一定保障。而士官转文职是合同制的，虽然士官转文职的待遇相对高，可是对于各项考核的要求也是很高，与转业到事业单位相比，转文职是相对不稳定，毕竟是合同制。

其次就是士官转业到事业单位，可以享受与其他人一样的周末和假期等，但是军队文职是需要与部队在一起，不能时刻陪伴在家人身边。按照部队的时间来规定，休假情况也与部队其他人一样，相对来说是不自由的。所以士官转业和转文职都各有利弊，还是要根据自己实际情况选择。