很多关注军队文职考试的小伙伴，想必已经注意到，近期已有很多单位提前发布了2020年军队文职人员的招考信息，并同时在高校陆续举办宣讲会。
但是，需要跟大家说明的是：这些提前发布的招考信息均属于预公告或预招聘信息，2020年军队文职正式公告是在军队人才网统一发布！
（目前状态：公告未发布，报名未开始；预计即将发布，具体时间未定）
军队文职是最近这一两年才兴起的 "铁饭碗" 岗位，很多人还是和公务员相比，可以从不同的几个维度进行讨论。
1.军队文职≈公务员1)稳定性
军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟公务员相差不多。
2)身份属性
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致!
2.军队文职>公务员1)竞争压力小
军队文职自去年首次面向社会统一招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。
2)薪资待遇高
军队文职：最近有部分单位已经公布了拟招聘公告，我们以空军工程大学(位置在西安)为例，关于薪资方面有：
本科生薪资待遇在9000左右;
研究生薪资待遇9500左右;
博士生薪资待遇11000左右。
公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。
3)待遇保障好
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显的优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
3.关于军队文职......好了，拆台的时候到了。前面一直在说文职人员的好处，但是世界上没有完美的东西，也没有完美的职业。
1)落户比较难
考上某个地区的公务员是可以直接在当地落户的，但是落户政策在军队文职的相关政策中还没有体现，这也是目前文职的一个短板(现在文职政策一直在完善，可能不久之后也可以落户了呢)。
2)声望比较低
军队文职从2014年开始统一招聘体系，直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人，报名人数仅有13万，而公务员的报考人数达到了300万。
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