剑客平 三剑客
三剑客 题图 /大唐
每个人的一生,虽然最终都是殊途同归。
但却又万般精彩,而不同的选择,会有不同的人生。
临近年底,又有很多的战友开始为摆在面前的选项而烦忧了。
留队、退役,转业、自主、复员……
到底哪个好?
今天剑客就以过来人的身份先给大家分析一下转业。
在这里,先申明一下,转业实际上是特指军官的。
军官本就是国家工作人员,军官到地方工作,才叫转业。
而军士,叫政府安排工作。
也就是说,军士原本不是国家工作人员的范围内,符合了一定条件后,在退役时,由国家安排工作。
一般而言,军官大都是机关事业单位,以公务员为主。
在一些安置压力大的城市,也会有部分军官被安排到事业单位,成为事业单位的管理或者专业技术人员。
近年来,随着安置政策的落实,军士也基本上都能安置到机关事业单位了,也有安排到企业的,但这些企业基本都是央企和国企,也就是我们平常所说的正式工。
这些年,战友们对于转业的讨论比较多,一些战友意见也很大。
主要的一个原因,全国层面,虽然有相关的法律法规,但是由于各地在执行的过程中政策差异极大。
比如,军官的安置,最引人诟病的就是降级安置。
一个问题的形成,归根结底,一定有其现实成因。
一般情况下,很难通过一人一事的推动而改变。
降级安置和把军官安置到事业单位(事业单位管理人员或专业技术人员身份),除了当地执行政策不够彻底外,还有一个现实就是,当地的军转安置压力较大,不得已而为之。
比如,山东某地。
当地驻着陆海空火箭军等大量部队,这些部队级别都很高,架子大,再加上当地经济发展水平不错,因此,当地驻军的干部转业时,大都倾向于就地转业安置。
我们平时都说,退役军人是宝贵的财富。
这没有错。
但一个地方,如果每年大量的接收安置军转干部,而且都是团以上的,要安排相应职级,肯定是不现实的。
原因很简单,地方单位,流动性很慢。
有的人一辈子,几十年都在一个单位。
坑只有那么多,有人占着了,怎么办?
另外,退一步讲,我们全部接收行不行?
当然行,只要决心大,力度大,没有办不到的事情。
但是,我们知道,这根本就不是长久之计。
那样的话,时间一长,地方公务员系统的人才结构就会发生变化。
这里,并不是给一些地方安置不好开脱,而是讲一讲现实情况。
因此,军官的安置政策将会调整,更多的照顾彼此的利益。
让每名军官都能找到适合自己的安置方式。
说完军官的安置,再来说说士官。
从2011年新的《兵役法》实施后,历经近十年时间,士官的安置问题基本上得到了解决。
大多数地方符合政府安排工作条件的士官,都能安排到机关事业单位或央企国企,也就是通常我们理解的,有了一个稳定的工作。
极个别地方,由于各种原因,做得还不够理想,但总体而言是不错的。
当前,无论是军官,还是士官,转业之后,普遍有两点感受:一是地方工资太低,二是发展受限。
实实在在地说,大多数的战友,除了被安置在经济发展地区和一二线大城市的战友,安置到其他地区的战友,工资都要比部队低。
有的甚至低出一大截。
因此,他们感觉到生存的压力一下子加大了。
这是转业的战友必须面对的一个现实。
一些偏远或欠发达地区公务员的工资水平,一年就是七八万块钱,不到十万。
回到地方,不再包吃吃住,再加上年龄增长,开支加大,一些战友一回去就感受到了经济方面的压力。
有的甚至后悔当初选择了转业。
关于这个问题,剑客想说的是,公务员在一个地方的收入水平处于中等靠上一点点。
如果,对公务员的收入不满意的话,那么,在这个地方,就必须要与更优秀的人竞争了。
付出的可能就会比别人更多一些。
再说一说发展的问题。
军官中,年龄较大,职级高的,一般都希望转业后解决领导职务。
回去能够直接当官儿、管事儿。这样,说话才有份量,办事才有力量。
但现实生活中,这并不容易。
我们知道,有人的地方,就在江湖。
在一个圈子里,排外是人的本能,是群体的正常心理。
从一个体系空降到另一个体系做领导,势必会打破原来的利益格局,遇到一些抵制是必然的。
因此,一些战友想一回到地方就掌握实权,走上关键领导岗位,是不现实的。
一个地方,一个单位的领导,抛开其自身文化修养、专业水平等等不讲,更多的是要看其协调能力和调配资源的能力。
说白了,就要是看有没有各种关系,在各地系统里,熟人多不多。
毕竟,一个地方,一个单位要在激烈的竞争中求发展、保持稳定,涉及方方面面。
当然了,通过军队的磨练,我们绝大多数的战友都是优秀的,能力素质都没有问题。
但是,没有时间给你适应和磨合啊。
因此,地方一般都十分欢迎35岁以下的年轻干部,职级不高,年龄又不大,到了就能干活儿,而且上手还快。
关于士官,很多战友在转业前,一是关心待遇,二是关心前途。
待遇的问题,士官转业回到地方后,基本上都是工勤身份且大多只能评初级或中级,工资待遇和新来的公务员相当。
士官转业后的前途问题,一两句也说不太清楚。
大概就是,基本上没有进步的空间可言。
唯一的出路是考试。
35岁以下,可以参加公务员考试,从零起步。
但是,如果自己能够考上公务员,何必按转业呢?拿一大笔退伍费来考,不香吗?!
从这些年的经历来看,凡是抱着干一番事业的想法转业回到地方的士官,多少都有一点点失望。
说句不动听的话,由于大多数转业士官学历偏低,年龄偏大,除了踏实、肯干,听招呼守纪律外,其他的优点并不多,因此,无论是从政策还是现实的层面上看,基本上都没有进步的空间。
因此,在这里也劝一劝那些选转业的战友,一定要弄清楚自己想要什么。