3亿农民工：70后没人要，80后干活慢，90后招不到！真是这样吗？

推荐语：据统计我国有着将近3亿的农民工，规模非常的庞大。

目前来说，80后是农民工的主力军，他们是跟随着我国经济的发展大潮而选择进城的，遍布于城市里各个角落，主要从事的工作大多都是一些脏累差的工作。但是因为他们其中很多文化程度不高，而现在企业选人的话，更加会倾向于学历高点的，所以偏向于90后居多一些。

特别是这些年来，很多地方的企业招工都对农民工提出了比较高的要求，内行招聘者更是总结一套“三字经”：70后没人要，80后干活慢，90后招不到！

那么真实情况是否像企业招聘方说的那样呢？接下来笔者给大家好好分析一下。

首先，是关于“70后没人要”这个问题。

70后们现在已经超过50岁了，人到了这个年纪，身体上确实多多少少都会出现一些毛病。

因而在此前我们也看到不少报道，如今在很多工厂确实存在着公开“不招”70后的现象，因为企业方不想给自己“找麻烦”，他们生怕70后会在工作中因为体力不支等情况、继而出现意外，所以才出此下策。

但是此举确实伤了很多70后农民工的心，他们辛苦打工一辈子，没想到最后落了个这样的下场。

其次，80后干活慢。

很多企业都说，80后的农民工普遍喜欢工作时“偷懒”，但笔者认为这样的总结未免太过片面了。

首先80后都是做父亲的人了，说他们干活偷懒真的是无稽之谈，事实上他们当中很多都是从小吃苦长大的，如今为了给孩子一个好的教育、生活条件，他们努力工作都来不及，怎么可能为了蝇头小利偷懒呢？

当然，这其中不乏有投机倒把的分子，但这毕竟只是少数，不能一概而论。

最后，90后招不来。

90后确实是“放荡不羁”但一代。他们的出生经历了互联网的爆发，相比于70、80后而言，他们看到了更加宽广的世界。所以在职场上，他们更是“最难驯服”的一批劳动者。

不难发现，现在的90后能选择进厂上班的真的是少之又少，他们宁愿从事月薪2000的互联网“搬砖”工作，也不愿意进厂上班拿4、5千，这已经是公开的秘密，所以很多制造企业说难招到90后，这的确也是实情。

当然了，当下企业对员工“挑三拣四”的态度也是极不可取的，在抱怨招人难的同时，希望很多企业也反思一下自身存在的问题，而不是把责任怪在农民工的头上。

所以我一直都不认同所谓的“农民工返乡热”，这几年从城市回家的农民工数量比以前多，但是从农村涌入城市的年轻人则是更多，在此过程中，我国近3亿农民工正在完成时代的交替。

未来10年，我国农民工群体的老龄化将会越来越严重，而今后也将会有越来越多的老年农民工开始选择回到老家，落叶归根，颐养天年。

不知道大家对此怎么看呢？