在职场上，千万不能自以为是，觉得公司没有了自己，就经营不下去，这是非常错的观念，其实公司对于有能力的员工，肯定是千方挽留，但是员工不能太过分，不然到时候人财两空。

小婷在一个公司上班，能力非常突出，同时得到老板的肯定，加上公司也在上升期，所以老板非常看重她，也希望小婷她和公司共同成长，共同进步。但是最近小婷有一件事很烦恼，那就是家里出了问题，要她回去处理一下。

家里打了两个电话催她，后面没办法跟老板请假，但老板跟她说公司在上升期，非常需要你这样的员工帮助公司，后面小婷还是决意要休假，聊了半个小时，还是这个结果，老板看她非常坚定，后面没办法，只能放心让她回去家里，同意她休假1个月，后面小婷也保证，以后也不会这样子请假了，回来会努力工作，让公司走得更加远。

当小婷走了之后，老板花钱请了一个临时工，过来顶替小婷的位置，后面发现这位临时工能力还可以，虽然没有小婷那么厉害，但是非常听话很有学习能力，工作很快就上手了，也非常有悟性，已经和同事们打成一片，这一切老板都看在眼里。

一个月过去，小婷家里面的事情还没处理好，后面打电话给老板，再请了半个月假，老板也爽快答应了，同时老板发现临时工是一位人才，后面和临时工说出招揽之意，这位临时工也答应留在公司，转为正式员工上班，顶替了小婷的位置。

但小婷把家里事情处理完之后假期也到了，回到公司上班，小婷发现同事看她眼神怪怪，后面询问之下才知道，老板找了一个临时工，顶替她工作位置，而且做得非常不错，现在转为正式员工，这下子让她愣，同时发现她之前的办公位置已经给临时工作了，后面没办法只能去老板办公室问一下情况。

在办公室里老板跟小婷说：“小婷你的能力非常不错，也非常用心工作，是公司在上升期，需要员工同心去配合工作，可能公司不适合你，我觉得那位临时工小李能力还是不错，虽然是一位新人，但你要多给新人锻炼的机会，”

听了老板的话语非常生气，当时请假的时候说好，回来公司上班，现在又找了一个人顶替她位置，觉得老板言而无信，说话也不算数，而且老板这样说，让小婷不得不辞职走人。

结语：大家觉得老板这样的做法对吗？欢迎评论交流。