在很多人的概念里，公务员不就是每天按部就班的，喝喝茶，聊聊天，看看报，聊聊天，就能打发过去了的清闲工作。但是为何现在省考国考每年都会大批的招公务员，而且每年招录人数都是不断的在增加。

看到这样的情况，不少小伙伴都心生疑惑，公务员人数已经很多了，为什么每年还要大批招人？是真的缺人吗？空缺的职位是从哪里来的？招进体制内了，真的有活干吗？

问这话的小伙伴，看来不太懂得公务员体制内的工作状态了。至于为什么，下面我们就来分析下，公务员人数已经很多了，为什么每年还要大批招人？是真的缺人吗？

一、部分基层工作繁忙，确实缺人。

一般不管上面有多少个部门，基层的部门比较少，可能一个镇政府，就包含了日常的民政、环保、交运、治安等等方面的工作，而且在这些日常工作的的同时，还有很多重点工作，一个镇有几万人，而政府部门也就几十号人，那工作量可想而知。

而且一些农民文件水平低，可能连自己的身份证号也记不清楚，你还要帮他查询核对，这在无形中又增加了不少的工作量，不可谓不繁忙。

其实不光是乡镇缺人，任何单位都缺人。

二、工作效率低

去过机关办事的人就会知道，机关对材料要求是比较高的，乡镇交通通常不比城里，而且比较远经常为了一点小事，比如说材料上少盖了个章，填错了一个数字，就要跑一趟，时间被严重浪费了。城里开会也经常让人纠结。

还有乡镇本身没有执法权，没有审批权，只有办事权。一有事还是得找其他单位来。这种沟通协调占据了很多时间精力。

三、公共部门的工作都分成对外和对内

对外，就为管理公共事务，或称为民服务，这些事是对老百姓有直接意义的并且能直接看到的。就是像政务服务窗口、行政检查等，是能够被老百姓看得到的工作。

对内，就是内部的组织、管理、协调，这方面老百姓是看不到的，或者看到了也觉得毫无意义。就是像内部的组织、协调和管理等，这些是外面的群众所看不到的。

此外还有检查、汇报、考评等，每一项都是有许多工作要做的，光是各种分析，各种总结和材料就够写的了，经常会为了一个材料，反反复复地修改，还要去拉横幅，做台卡，布置会场录音，做好总结，打扫卫生等等。

四、公务员正常的辞职和退休

现在的社会不比以前，市场经济发达，很多企业公司的工资待遇远远高过公务员，确实是有公务员在辞职，有流失必然需要补充。

还有的单位老龄化严重，工作人员大面积退休，或者面临退休，自然就需要继续补充，甚至一年就有百分之二十的人员退休，如此的岗位缺口自然是很大的。

以上就是公务员每年大批招人的主要原因了。