2019清华大学数字经济与全球城市群创新发展高峰论坛现场。 程春雨 摄
10日，在北京发布的一份报告指出，当前全球数字经济正处于高速发展的黄金期，数字经济向融合行业加速渗透，中国城市群在制造、金融、消费品领域具人才优势，从城市群数字人才技能角度看，京津冀与长三角占据颠覆性数字技能优势。
这份由清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心(CIDG)与LinkedIn(领英)中国联合发布的《数字经济时代的创新城市和城市群发展研究报告》，通过聚焦全球26个城市及11个城市群的数字人才，分析对比其数字人才就业现状、技能特点和流动情况，深入洞察不同地区和城市如何基于数字人才建立起数字经济的发展优势以及未来趋势。
通过计算26个城市中人才的基础性和颠覆性技能的相对渗透率，报告发现同时具备基础性数字技能和颠覆性数字技能优势的城市群包括：波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、英国-爱尔兰城市群、悉尼湾区、印度班加罗尔。而在颠覆性数字技能上具有优势的地区包括：德国城市群、京津冀城市群、长三角城市群、新加坡。
基础性数字技能是城市群数字产业发展的基石，是利用和拥抱数字时代的能力，如计算机网络、数据存储技术、游戏开发、图像设计等；颠覆性数字技能则是数字经济创新发展的源泉，是开发和创造新的数字应用场景的能力，如人工智能、机器人、数据科学、基因工程和机器人等。
截图自报告。
清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授在介绍报告时表示，颠覆性数字技能上具有数字人才优势的城市群中中国占据两席，包括德国城市群、京津冀城市群、长三角城市群和新加坡。北京和上海、苏州，在人工智能和机器人领域都具备独特的人才技能优势，这些都是中国进一步触发数字化革新的支撑点。
根据报告，全球数字人才比较集中的区域有：波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、英国-爱尔兰城市群、亚太区的班加罗尔。中国的京津冀、长三角和粤港澳三大城市群虽然数字人才占比相对较低，均在20%以下，但近几年数字人才规模增长很快。
从数字人才在单一城市的内外流动情况来看，人才吸引力最强的五大城市依次是都柏林、圣地亚哥(智利)、上海、深圳、班加罗尔。而有七个城市数字人才流出大于流入，分别是北京、费城、广州、巴尔的摩、伯明翰、南京和天津。
报告显示，数字人才在ICT(信息和通信技术)基础行业比重最高的十个城市：班加罗尔、杭州、北京、南京、旧金山、深圳、广州、都柏林、上海和慕尼黑，有六个中国城市上榜，说明中国的数字化产业发展水平较高。
而数字人才在ICT融合行业比重最高的十个城市：费城、纽约、伯明翰、曼切斯特、伦敦、香港、巴尔的摩、圣地亚哥(智利)、悉尼湾区和波士顿中，只有中国香港跻身榜单，这个结果或许说明，相比于国际上数字产业化程度较高的欧美城市，中国城市中融合行业的数字人才结构还有待进一步提升与优化。
截图自报告。
报告指出，中国数字人才普遍资历较浅，在全球初级职位数字人才占比超过50%的三个城市中，中国城市南京和杭州占据前两席。中高级专员以上的中层人才，以及总监以上的领导型人才占比最高的10个城市大多被美国、英国和德国占据，中国城市较少。
陈煜波认为，尽管中国的数字经济起步较晚，人才深度不够，但拥有大量有活力和发展潜力的年轻人才，未来他们将成长为推动数字经济的中坚力量，与此同时中国可以以充分利用海内外人才的互通优化人才体系，吸纳国外中高层管理型人才作为辅助。
报告显示，总体来看数字人才在ICT融合行业的比重高于ICT基础行业。这表明，数字化转型正在从ICT基础行业向传统行业延伸，包括制造、医疗、金融、公司服务、消费品、教育和媒体通信等行业。
截图自报告。
在ICT融合行业中，数字人才占比最高的行业主要有：制造、医疗、金融、公司服务、消费品、教育、媒体通讯。制造业具有突出数字人才优势的地区有德国慕尼黑、汉堡和法兰克福三大城市群、中国长三角地区的上海、杭州、南京、苏州；金融行业具有突出数字人才优势的地区有纽约、伦敦、都柏林、新加坡、悉尼湾区、上海；医疗行业具有突出数字人才优势的地区有波士顿、费城和旧金山；消费品行业具有突出数字人才优势的地区有杭州、香港、深圳和广州。
在领英中国公共事务总经理王延平看来，数字经济将带来前所未有的动态创新变量，在这样不断发生融合与颠覆的全球经济体系中，领英可以充分发挥全球海量数据的独特优势，通过领英“经济图谱”在全球范围内捕捉人才、技能、就业机会、企业与城市流动等因子的动态变化，帮助人才在全球范围内与经济机会相连接。
