市值前100公司

财务高管背景

我们发现，市值前100的中国公司，有97家公司不同程度的披露了财务高管信息。

市值排序为2020年末市值，市值数据采用的为Wind市值1，即上市公司的股权公平市场价值。对于一家多地上市公司，区分不同类型的股份价格和股份数量分别计算类别市值，然后加总。不同市场的市值因为汇率等原因而有差异，如一个公司有多地上市的。选择最高的市值计算排行。

（市值单位：亿元）

上图表中的97位财务高管的情况是：

——女性24人，男性73人，男女比约为1比3，女性占比四分之一低于A股总体水平（约占三分之一）。

——平均年龄为50岁，最大年龄为59岁，最小为37岁，年龄中位数为51岁；

——担任当前财务高管岗位的上任平均年龄为45.3岁，最大为57岁，最小为29岁，上任年龄中位数为46岁；

——担任当前财务高管岗位平均为5年，最长的担任了23年，最短的担任了1年内；

——最高学历主要为硕士，其中：为专科的占2.3%，本科的占27.3%，硕士的61.3%，博士的9.1%；

——进入职场的起步学历主要为本科，其中：中专的2.4%、专科的2.4%、本科的83.3%，硕士11.9%，博士2.4%。普遍的存在工作后提高学历的情况；

—63%的财务高管披露了持有的资格证书，这个披露比例远高于A股的总体情况。这说明市值靠前公司的财务高管较多的持有专业资格证书。一共涉及27种证书，其中最多的是中国注册会计师协会非执业会员，占了28%，然后为高级会计师（含正高级会计），占了26%（正高级会计师为8.2%），其三为中级会计师，占13.1%，第四为美国注册会计师（含美国的州CPA），占了14.8%，这与市值前100的中国公司有相当部分在美国上市有关。

——52人有相关的最新年度薪酬披露（主要为2019年），平均薪酬为364.49万元，薪酬中位数为255.91万元，最高薪酬为3436.6万元（是的，三千多万），最低为34.52万元。

——有66人披露了毕业院校，比例的比例也超过A股的平均水平较多。一共披露涉及了也恰好66家国内外院校。其中最多的是复旦大学，有6名校友；第二是中南财经政法大学、北京大学并列，各有5名校友；清华大学和对外经济贸易大学并列第三，各有4名校友。

——有82位财务高管信息披露披露了曾经工作过的机构，其中11人是在目前这个公司或其前身或其所在集团工作至今。也就是说这11人为土生土长起来的财务高管。其他均为各种“外来户”，其中曾经在普华永道工作过的最多，有6人；然后是德勤（5人）、毕马威（4人），四大独缺安永（这些财务高管中没有在安永工作过的）。

——有65人披露了高等教育期间所学的全部或部分专业，一共涉及45个专业，其中最多的是MBA，有14人；然后为管理（16人）、第三为经济学（15人）、第四是会计（14人）、第五是EMBA（10人）、第6是工程（9人）。（详细信息请见表4）

四大从业经历CFO

平均薪酬96万

并且，更多资料统计，我们发现，有“四大”从业经历CFO：平均薪酬96万元。

对比之下，去年上市公司领取薪酬的CFO共有3463名，平均薪酬为70.94万元，高出30%左右。

在3900多名A股上市公司CFO中，拥有“四大”会计事务所从业经历共有188名，他们去年薪酬均值为96万元。

数据来源：挖贝网

除了工资之外，还有一点值得注意的是，经过20年的发展，A股上市公司的CFO角色已经由过去的“账房先生”正在快速变成了企业团队中的领导者、管理者。从CFO的职业理解出发，财务运作能力更能直观地体现CFO的价值与专业素质。

四大成为

上市公司的人才储蓄库

毫不夸张地说，目前，四大逐渐成为上市公司CFO的人才储蓄库。

而且从近年来的上市公司的行业领袖变化也能看出来，上市公司对于四大人的喜爱。例如接手阿里集团成为掌门人的张勇，新浪CEO曹国伟，中国零售业十大风云人物之一的卫哲，前携程的CEO孙洁，亚洲最佳女强人李昕晢.....

对于四大人同时涌现这么多杰出的CFO甚至是CEO，四大究竟有什么魔力？

1、高强度抗压工作

在普华永道和毕马威“训练”过的张勇和武卫，对于工作强度有另一番理解。曾经有人问张勇：你怎么能忍受这么高强度的工作？

张勇却是很淡定的说：我从进会计师事务所的第一天就是这么工作的。

从晋升机制也能看出四大的工作强度，前期系统理论培训和后期高强度工作实践，迅速把你培养成一个财务知识、审计知识过硬的专业人才。

2、FA背景

坊间传闻简历上写四大工作两年，抵得上别的企业干活五年。拥有FA背景可以快速的做好BP谈好TS应对DD。

3、对数字格外敏感

例如在一次投资者会议上，武卫的大胆预测：2018财年阿里巴巴的营收将同比增长45%到49%，超过了分析师最乐观的预测43%，而此前，43位分析师的平均预测是35%。

截止当天收盘，阿里巴巴股价大涨13%，创下2014年9月上市以来的单日最大涨幅和历史最高价，单日增加420亿美元，相当于半个百度，总市值达到3602亿美元，超越腾讯成为中国第一大上市公司。

很多人都在说，这个女人的一张图和一句话让阿里巴巴在一天之内赚了很多公司一辈子都赚不到的钱，未来也必将对整个商界产生巨大的影响。吃瓜群众肯定都很好奇，这么一位叱咤风云的CFO到底是个怎样神奇的存在。

4、对细节要求特别严苛

例如某财经频道曾经采访过一些阿里巴巴的内部人员，询问大家对于张勇的评价，这位从2011年就跟在身边的同事是这样描述的：

他喜欢刨根问底，问到你真的需要了解非常前线的具体执行情况才能知道的细节。

比如说我这个东西是跟支付宝那边沟通好了。

他马上会问，支付宝哪个部门？是谁？什么叫沟通好？具体怎么沟通的？

在此之前，张勇是阿里巴巴的首席财务官CFO，但是他对于自己工作的定义不仅仅是做做数据统计和报表，由着“兴趣”开始接触业务……最后成就了张勇从CFO到CEO的转变。

5、强大的人际关系

四大对于一个应届生的技能考核往往是基于工作能力与社交能力的综合，有很多机会和不同的组不同的地域分公司一起合作，甚至是与客户直接沟通以及参加客场会议。

从会计所到上市公司CFO

的职业发展路径

正因为具有了以上5条的四大的精神和文化，才会有这么多四大人成为CFO。不过，除了运气、机遇、人脉等不可复制的个人因素外，从普通财务到CFO，一般遵循两大成长轨迹：

1、出纳———应收帐款会计———成本会计———总帐会计（管理会计）———司库（或财务监控）———CFO

2、审计师———司库（或财务监控）———CFO

无论是张勇、曹国伟、卫哲、孙洁还是李昕晢；无论是从会计到CFO还是从审计到CFO，四大人的成功的都不是一蹴而成，都是在日常点滴中不断的充实自己的知识，有意识的培养自己，只有这样当机会来临时，你就会脱颖而出！

例如成为上市公司的CFO都会考出一张CPA证书，因为如果不是注册会计师，是很难让人信服的；而且成为CFO的财务高管必须掌握一下的核心知识：

四姐一直相信成功没有奇迹，只有轨迹！

就像马云说过：投资大脑是最智慧的投资！今天不为学习买单，未来就为贫穷买单 ，穷人什么苦都能吃，就是不想吃学习的苦；而富人什么苦都不能吃，就是能吃学习的苦！