今年71岁的陶文亮，是江苏省连云港市连云区连云街道庙岭社区居民，2000年，陶文亮承包了当地改制后的陶庵煤球厂，为了不让工人下岗，陶文亮没有选择买断他们的工龄，而是带着26名员工继续开展煤球生产。在面临工厂连年亏损的情况下，依然履行承诺，没有让一个员工下岗，想方设法通过银行贷款或者亲友借款，维持工厂正常生产经营，为员工发放工资和购买“五险一金”，直到2018年最后一名员工退休，为此陶文亮背负着50多万元的债务。

同甘共苦，砸锅卖铁为员工购买保险

陶文亮年轻时曾是一名修理工，因为工作认真负责，1979年，原陶庵煤球厂开始筹建时，陶文亮被选为负责人。1979年10月底，原陶庵煤球厂正式运营，陶文亮带领员工们开始煤球生产。

“煤球质量代表我们每一个人的人品。”当时在抓煤球生产时，陶文亮经常对员工说。因为他严抓煤球生产质量，煤球质量特别好，影响力也很大，在每年的质量检查中，排名总是第一。

然而随着社会的发展，到了2000年，港城家家户户使用煤球的情况越来越少，原陶庵煤球厂效益出现大幅度下滑。随后，原陶庵煤球厂改制，陶文亮将厂子承包了下来。按照当时的规定，陶文亮可以给每个员工1万多元，让他们自谋生路。但是陶文亮并没有这么做，而他的理由却是与大家一起同甘共苦这么多年，这样做他觉得员工们吃亏。

为了信义，陶文亮带着26名员工继续开展煤球生产。刚开始的几年，厂子的效益每年还可以勉强维持大家的生活。但是到了2005年，每年厂子都要亏损几万元。最困难时期，除去勉强维持厂子生产经营，陶文亮每个月仅有1000多元收入，他也全部拿出来给工人发工资以及购买“五险一金”。

“既然选择带大家一起，就不能中途后悔。”陶文亮说，从那以后，为了维持员工的生活，陶文亮去银行贷款20多万元。2007年，陶文亮到了退休年龄，银行也不贷款了。随后，他又开始向亲朋好友借款50多万元，继续用于维持厂子生产经营和员工生活，直到2010年，原陶庵煤球厂停产。

按理说，厂子已经到这地步了，陶文亮也没有义务再负责员工的“五险一金”了，可是他并没有这么做。2010年后，厂子里一分钱的收入也没有，他依旧每年花5万元给员工买“五险一金”。

潜移默化，母亲的诚信善良影响深远

陶文亮虽然背负50多万元的外债，但是，他依旧给最后一名退休的员工准备了一个200元的红包，陶文亮还在红包写上“恭喜您光荣退休。”陶文亮告诉笔者，这么多年，每一名员工退休前，他都会准备一个装有200元现金的红包，算是对员工的退休慰问。当别人对他的行为表示不解时，陶文亮却觉得这一切都是应该的，在他看来，这是做人做事的最基本准则。

“小时候，我的母亲总是跟我说，做人要诚信、善良。”陶文亮回忆，虽然他的母亲在他10岁时就因病去世，但是母亲的形象他永远都不会忘却。上世纪50年代，家家户户的生活都很困难，每天的饭桌上无非是地瓜和玉米这样的粗粮，但是即便在这样的环境下，母亲还经常救济更穷的人，宁愿自己饿着肚子，也要将家中的粮食送给他人。后来，陶文亮的母亲得了心脏病，为了治病，母亲租住在市区医院附近的一栋平房内。因为看病花了不少钱，家中的光景一日不如一日。可是，他的母亲依旧坚持救济别人。在市区租房看病的几年间，邻居们都得到过母亲的帮助，对母亲的评价也很高。

在陶文亮10岁那年，母亲去世。因为母亲生前做了很多好事，对村民也很照顾，出殡那天，为母亲前来送行的人很多，站满了一条街。

诚实守信，好家风承于母亲传予子女

好的家风一定会潜移默化地影响家人，也一定会代代延续。对于陶文亮多年来借债帮26名员工购买“五险一金”的事情，起初，家人有些不理解，但是，一想到陶文亮一直以来坚持的原则，家人慢慢地对他的行为也表示理解和支持。

特别是陶文亮的儿子陶明斌受父亲影响很大。在他看来，父亲虽然平时很少给他讲什么要诚信的大道理，但父亲做的一切，他都看在眼里，而且他也时刻要求自己，要和父亲一样诚信、善良。

在平时的生活中，陶明斌经常参加社区公益活动，义务巡逻，到处都有陶明斌的身影。而在工作中，陶明斌也是认真负责，在同事中威信很高，每年都获得“优秀员工”称号。

“家是最小国，国是千万家，家风醇厚，如雨润万物，给社会带来久远而深刻的影响。”连云街道庙岭社区党支部书记程彩娣说，陶文亮的诚信善举，不仅仅让人感到欣慰，也让更多人感到诚信的可贵，人们在他的诚信正直中也感受到了社会的温暖。(周猛 黄楚钰)