春暖花开，也是跳槽的最好季节，很多会计在这个时候选择跳槽，会计跳槽到别的单位，都要参加面试，很多企业在面试会计的时候，除了面试官提问一些与会计日常工作有关的问题外，有时候老板也会提问会计问题，老板提问的问题，更多的是从侧面看看会计遇到事情应变的能力，这些问题有时候与会计知识没有关系。上次，有家物流企业招聘会计的时候，老板就向面试的会计提问了一个这样的问题，出纳受重用，你会辞职吗？

我是个80后，从事会计有10年多的时间了，因为感觉自己的工资待遇不是很高，一直就想跳槽，找个工资待遇高的单位，看到这家物流企业的工资待遇挺高，我就来参加面试了，在回答完一些财税问题后，最后听到老板提问的这个问题，我思考了一会，然后对老板说，自己可以从下面2点来回答这个问题。

一、在日常工作中，出纳的工作直接就是管钱的，所以在一些中小企业里，老板对出纳比较重视，就害怕出什么问题， 给企业造成现金上的损失。在很多小老板眼中，会计是记账报税的，出纳是直接管钱的，平时这些小老板们更关心的是出纳的工作，反而对会计的工作不是那么特别上心。这是很多小企业都存在的情况，碰到这样的情况，自己不会选择辞职。自己只要把会计工作干好，别给企业造成损失就行了。

二、如果有一些出纳受到老板的重用或者是重视，就认为自己拿到了尚方宝剑，平时工作中，就对会计的工作指指点点，有时候还超越自己出纳的权利，给会计安排一些工作，自己俨然成了财务科的领导，而且有时候会计要求出纳配合自己做一些工作，出纳也是爱答不理的，那么碰到这样的情况，自己会考虑辞职的事情。出纳更好的配合会计，会计工作起来也比较轻松，出纳不配合的会计工作，那是很痛苦的事情，直接影响到会计的工作情绪。

听了我说的2点后，老板点了点头，然后接着对我说，其实很多出纳受老板的重用都是相对的，出纳要摆正自己的位置，不要认为受老板的重用，就认为自己什么事情都可以干了，这样带来的后果往往是会计辞职，老板对出纳的工作十分的不满意。老板说完这些后，最后对我说了一句话，最后这个问题回答的还算合格，我被单位录取了，可以随时来单位从事会计工作。

会计同行，你们想到答案了吗？

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