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那些宣称自己年薪100万的人,是真的吗?

时间:2021-09-17 17:38来源:网络整理 浏览:
年薪百万是中国互联网的情结。年薪百万什么水平,拿阿里举例,年薪百万,就是阿里的P8。能够达到P8的,在行业内都是有名的技术专家,至少在某一领

年薪百万是中国互联网的情结。年薪百万什么水平,拿阿里举例,年薪百万,就是阿里的P8。能够达到P8的,在行业内都是有名的技术专家,至少在某一领域相对很难替代的专业能力,仅此还不够,还要运气,没有站错队,Boss给力,跟Boss关系良好,各方面运气都好到爆。

也有一些阿里收购的互联网公司的专家,运气好可以到P8,比如小蓝单车的产品负责人,就给了P8。而且P8实际上不是年薪百万,仅仅是头四年可以达到年薪百万。阿里P8,股票4年拿完,头四年相当于70万现金+50万股票。

那些宣称自己年薪100万的人,是真的吗?


基于事实,年薪100w的职场人有,却少之又少。若要提升自己的薪资水平,做到年薪20万-40万的高度,小A认为:我们有机会。尤其在当前“共同富裕”政策倡导下,中国经济社会整体处在高质量转型阶段,互联网技术职业已成为“中产·高薪”代名词。

升职,加薪,有所成就是每个职场人的追求。但决定薪资水平的关键密码是什么?请随北京AAA教育一起来看看吧!

1、行业

行业是决定薪资高低最直接的一个因素,越是偏高新技术领域的薪酬越高,越是替代性强的工种,薪资越低,例如互联网技术人才的薪资普遍站在职业高位。

2、学历

读书改变命运,这句话没有错。知识对职场人士来说是有用的,教育也是有用的。名校出身,985毕业,能有效地提升你的底薪,有可能影响你未来的高度。但并非一成不变,时间长河之下,那些站在职场高位和取得高薪的人,最闪光的点不是学历,反而是能力(技术能力和管理能力)。

3、技术迭代能力

在互联网时代,信息迭代速度太快,我们的技能也需要快速迭代。美团王兴在微博上讲过一个故事,大家正在部门开会,讨论接近尾声,需要有人整理会议记录,涉及流程图的部分用visio画比较好。我问一个同事,你会用visio吗。她毫不犹豫的说“我可以学”……

所以,进行职业技术能力升级,是当下的事,美好的生活不在昨天。

4、城市

几乎所有的高薪职业,都集中在几个一线城市和新一线城市,随着中国城市化的崛起和聚集,要想获得高薪,先学会找对地区。但不管自己在哪个薪资区域,身体才是人一生最重要的。一定要在保证认真工作的同时,确保自己的身体健康。

当我们面临薪资困境或职业困境时,记得要学会分析自己目前薪资不高的原因:可能是选择的行业或职业不对?可能是学历低的问题?也可能是技术能力的问题。

从内打破自己,学会打破局限,学会成长,迎接我们的高薪生活。


那些宣称自己年薪100万的人,是真的吗?


小白进入互联网行业的职业建议:

1、扎实掌握互联网技能职业的基本技能

2、报考互联网职业技能线下学习班,因为在线下可以直接接触到大咖级行业老师。

3、找一个好的师傅能够带你

4、不求速成,建议做好长期学习的心理准备

5、多读书,列一个所从事行业的书单,50本起步,3-5年读完。

我们,要避免同质化竞争,想往前走,在自身技术价值提升的同时,一定要让自己有独特的个人价值即差异化竞争。在被选择之前,我们需要用不一样,来告诉别人自己有创造高价值的能力。共勉!


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