现在有一个重要通知，就是Boss直聘、快手、字节跳动相继宣布取消“大小周”，互联网公司“996工作制”严重内卷被打破了，打工人可以恢复双休的日子，更加有时间的去提升自己。

听到这个消息后，我们皓宇星空的小伙伴特别兴奋了。

之前大小周是许多企业的休息模式，许多上班族时间久了，也适应了这个模式，但是许多上班族还是比较渴望双休，因为双休有更多的时间陪伴家人，也是大家共同期待的。

在有人提倡“996”工作模式的时候，不少企业开启给员工减压模式，BOSS直聘取消“大小周”，并且不降薪，因此引起了广大网友的热议，很多网友对此纷纷竖起大拇指。

BOSS直聘取消大小周，“996”时代从此彻底消失！

“996”工作制度就是，每天上班时间为“早9晚9”，早上9点上班，晚上9点下班，每周要有6天这样的工作。

之前的996工作制度，引起了许多网友的不满，许多人认为“996”制度的工作模式，完全把员工的工作变成了机器人，所以上班族反对的声音也是越来越多。

后来有些互联网企业直接给员工恢复了“双休”的模式，让员工享受双休的待遇，而“996”的时代将彻底消失了。

如今快速发展的时代，最热门的行业当属互联网，这个行业是有发展的行业，而对应的计算机、软件工程、信息工程等高校专业，也是成为这个时代的热门话题。

有些年轻人就是奔着互联网的高薪去的，觉得这个行业比较赚钱，但是有些年轻人进入互联网公司以后，觉得压力超级大，高强度的工作让许多程序员都喘不过气来。

有些人年纪轻轻就是累垮了，对于这个996工作制早就开始厌倦了，他们更希望的是有足够的时间休息！才能保证上班精神百倍！

官方最新明确规定：996工作制度和007工作制度违法

人社部联合最高法院发布最新通知，根据10起具体的加班案例，为996工作制和007工作制设定了红线，如果企业出现强迫员工实行996工作制和007工作制，员工名可以提出来，将根据情形进行处罚。

互联网龙头企业已表明取消大小周，不再强迫996工作制度，现在官方也明确对996和007工作制立法，这对于90后年轻高材生来说，是一件好事，生活工作都变得更加舒适，可以度过一个愉快的周末了。

然而取消大小周对我们上班族有什么好处！

一，让我们的压力逐渐变小了，对工作更加充满热情，以前是一周只休息一天，现在周末休息两天，更加有时间提升自己，或者社交，交一些志同道合的朋友，休息时间一起聊工作，聊未来，谈理想......这样身体得到了放松，有充足的时间休息，对工作才会充满热情，提高工作效率。

二，双休可以促进夫妻感情，有更多的时间交流，化解夫妻矛盾，让家庭更幸福美满，双休促进家庭和谐，这样年轻人也更容易“脱单”，有更多的时间去找心仪的对象。

自从取消“大小周”后，家长每个星期都可以陪伴孩子两天，让孩子享受快乐的童年，这样可以促进家长享受亲子之间的快乐，让家庭更加和睦。

三，有更多的时间去学习提升自己，每周双休的时间我们皓宇商界的小伙伴可以根据自己的时间合理安排，报班学习，锻炼身体，有时间提升自己的能力，对工作方面有很大的帮助。

这就是取消大小周的后的好处，相信许多上班族都开始心动了，因为实行双休制以后，有更多的时间做自己喜欢做的事。