“阿里女员工被侵害”事件曝光以后，相对应的“酒桌文化”引起人们热议。在职场上、生活中，中国人的骨子里，对酒有一种莫名其妙的热情，不管是喜事、丧事、大事、小事，只要有事，就会情不自禁地喝酒。人们对酒的需求达到了痴迷的状态，这也衍生了我们的“酒桌文化”。

但是因为喝酒，导致的极端后果还真不少，酒驾、酒精中毒、酒后乱性等等，酒精麻痹了神经，让人迷失了自己。更可恶的是，酒壮怂人胆，借酒使坏。“文化”是一个褒义词，但是“酒桌文化”是一个贬义词。阿里事件背后可以说是人品的堕落，也可以说是酒桌文化造就的恶果。

近日，腾讯实习生给高管提建议，要求尽快颁布“拒绝陪酒”相关条令，引起热搜。该实习生分别向腾讯的CEO马化腾和执行董事、总裁刘炽平发文，实习生原文：“小马哥你好，相信您也看到了“阿里集团”的丑闻，我集团是不是也应该为此事发声，赶紧颁布“拒绝陪酒”相关条令！杜绝所谓的“酒桌文化”，维护酒桌上的职场女性！你身为领导，必须为阿里此行为发声，严令禁止恶劣行为发生在我司，或者编拟一个联名书，让我司8万员工为此事发声，并监察自己”。

没想到刘炽平看到后，还真的回复了。刘炽平称：“感谢你的建议，我们跟阿里还是很不一样的，但是还是要不断强调我们对任何形式性骚扰的零容忍态度，我会把你的建议发给HR，因为他们在执行有关的措施”。

该事件曝光以后，网友议论纷纷，出现了两极分化。有人觉得该实习生用词太严厉，虽然用心是好的，但是不礼貌。直呼马化腾为小马哥，疑似在指导高管如何工作。而刘炽平回复的把建议发给HR，疑似会将该实习生辞退。而也有一些人认为，该实习生很大胆，有魄力，不畏权势，敢于为女性发声，值得推崇。

该实习生胆子这么大，口气这么狂，背后是不是有什么靠山。不挖不知道，原来真的有背景。据说这事发酵以后，有网友发现，该实习生在朋友圈还发了一条聊天记录，内容是和他爸爸的对话。同样是要求他爸爸身为公司领导，要拒绝“酒桌文化”，保护女性，为女性发声。

而他爸爸的回复，透露出了背后真正的实力。该实习生的爸爸疑似是上市医疗公司天士力的副总，而这位实习生恰好在腾讯医疗产品组工作。于是，人们把下属指导领导工作定义为豪门之间的博弈。

其实，不管该实习生背后的实力有多强，我相信在正义面前，人人都该发声。尤其职场骚扰日益泛滥的时候，作为大厂的领导，企业的领袖，更应该站住来，做个表率。安抚企业员工情绪，警示那些有坏心思的相关领导，杜绝类似的事件再次发生。

我不提倡“酒桌文化”，中国的“茶文化”更加值得被推崇。中国是茶的故乡，中国人发现并利用茶，据说始于神农时代，少说也有4700多年了。清香的茶气，让人心旷神怡，静谧的环境，让人流连忘返。经过一天紧张劳累的工作，品品茶聊聊生活，岂不是更加让人清醒。希望阿里事件能够给企业一些警示，能够更好地保护职场女性。

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