之前，有赞高管在年会宣布未来执行996工作制，甚至举例工作家庭平衡不好可以离婚，消息在网络上传播后引发广泛关注。有赞CEO白鸦发文回应，几年后回头看，这次绝对是好事。

白鸦在文中解释称，公司曾对员工做过压力问卷调查，很多员工认为压力大但有成长，实行996工作制能让求职者尽早了解公司文化，在进入公司前会谨慎考虑。白鸦表示在公司有压力才会有成长，“如果你在这个公司感受不到压力，你应该离开，因为这个公司快挂了；如果你的部门没有压力，你应该要求转岗，因为你们的部门快被取消了；如果你在这个公司感受到压力，却感受不到成长，没有收获，你也应该离开，因为你正在这里浪费青春。”

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