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看了那么多技术类岗位面试攻略，好不容易到了最后一步。部门leader/HR反问一句：

你还有什么要问我的？

没有问题，略显尴尬，显得你对这份工作不上心。如何问出水平，问出更多信息，加强自己对工作的理解就很重要了。

但Leetcode里好像没有这些呀？

于是，一位叫viraptor的小哥，整理了一份求职反问手册，从岗位职责、基础设施、团队情况、公司技术发展、公司变现途径、是否坐班、办公室情况等角度，罗列了可问问题。

不多不多，也就50个吧，保证你用起来绰绰有余……

对于面试，程序员们有话说，有话问。

面试50问

直接来看干货。

职责篇

技术篇

团队篇

公司篇

公司营收情况

远程工作篇

工作环境篇

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温馨提示，以上问题切勿全部问完。

网友避坑大法

可能是因为这份攻略贴视角独特、角度刁钻，在各个平台上引起了不错的反响。

HackerNews讨论声热烈，不到一天的时间，热度超过1000，讨论区400条评论。GitHub的星星数长势喜人，一天时间2500+ star。

网友也贡献了一些自己的避坑指南，量子位大致整理了一下。

观点1：问过去半年最糟糕的一天是什么样的？

推荐原因：团队处理在超高压任务下的工作方式一定程度反映了公司的某些问题

观点2：问上一次周末工作是什么时候？

推荐原因：帮助确定公司项目管理状况是否良好，还能判断生产环境的稳定性

观点3：面试官三连问

是什么把你带到了这里？是什么让你留在了这里？是什么让你夜不能寐？

推荐原因：曾经这样连问过三位谷歌面试官，对于大家来说，前两个问题不难回答，而面对第三个问题，通常会带来很实在的答案。

观点4：提问的要点在于，不要去问对方可以用“是”或“否”简单应付的问题。

这份工作是否能平衡工作与生活？❌

周末和平时下午六点后，大家对工作电子邮件的反应如何？✅

推荐原因：调查式、探究式的问法，能从细节以小见大。

传送门

HackerNews论坛区还有很多网友的吐槽，可前往：

https://news.ycombinator.com/item?id=20916749

GitHub地址：

https://github.com/viraptor/reverse-interview

【责任编辑：张燕妮 TEL：（010）68476606】