最近几年娱乐圈明星天价片酬引起网民公愤，影视制作公司、视频平台也深受其害，制作费的50%——70%都给了明星支付片酬，用于制作的钱则少之又少，导致不少影视剧粗制滥造效果不如预期，网友怨声载道。
因此从2018年开始相关部门就发布“限薪令”，旨在遏制“天价片酬”这股不正之风，到现在为止两年了，算是取得了部分成效。
Angelababy的“8000万”片酬已成老生常谈，限薪令一出baby明显在影视剧方面减产，可见降低片酬不是那么好执行的。
另外这两年影视业寒冬，不少艺人没戏拍纷纷转行跑综艺，综艺节目开始遍地开花，各电视台为请大牌明星纷纷开始砸钱，你出5000万我加码到6000万，无形中又哄抬了艺人加码。
于是天价薪酬又成了电视台、视频平台不可言说之通，为了解决这一问题，爱腾优三大平台拟联合颁布综艺限薪令。
5月7日，三大平台联合发布《关于开展团结一心共克时艰，行业自救行为倡议书》，针对因疫情导致的娱乐行业低迷展开自救，旨在“建立健全厉行节约、反对浪费的工作长效机制，加强演职人员在薪酬待遇方面的管理”，简单说就是要给艺人降薪。
有知情人士透露，目前三大平台已将艺人薪酬分为4个档次，具体谁在哪个档次不便透露，最高档薪酬仍是千万级别，但比起以前也降低了不少。
按照这4个档次划分，不少艺人的薪酬降低至原来的三成，收入暴跌了7成！
众所周知三大平台几乎已经是网播主阵地，一定程度上主宰了综艺、影视剧命脉，但即使三方联手，对综艺限薪也没有十足的把握。
视频平台同样面临两大难题：
有价值的艺人少，平台之间有竞争现在看起来娱乐圈艺人人满为患，实际真正有效果的艺人很少。
不少选秀节目、歌唱类节目需要导师，对艺人专业性、趣味性、流量等方面要求很高，真正有能力驾驭节目的人太少，比如吴亦凡已经成了说唱类节目标配，若有平台同时开说唱类节目肯定会抢吴亦凡，艺人必然是谁给钱多去谁那。
降薪这件事话好说事难办，原本合作好好的你这边突然降薪艺人肯定难以接受，谈不拢就只好作罢，这就让平台很难办，毕竟好的艺人谁都想挽留。
怎么办呢？就只能一边降低薪酬，一边许诺帮艺人拉代言，用代言费弥补薪酬。
这样一来各平台就由抢明星变成拼资源抢代言，竞争似乎有增无减！
小编看来所谓天价片酬某种程度上是一种市场行为，靠这令那令治标不治本，甚至连标都治不了。大家觉得综艺限薪令会有效吗？
你觉得三大平台“综艺限薪令”管用吗？ (单选) 0人 0% 管用，三大平台握住了娱乐圈资源命脉，说了算 0人 0% 不管用，艺人联合抵制平台也没办法
