某公司领导，无意中知晓了下属的薪资，彻底的淡定了

很多人上班就是为了挣钱，对于自己的薪资问题肯定是看得很重的。但是很多企业为了扩招人才，在招聘的时候薪资都会开得很高，这种情况很多企业都有。也就导致了一些新人的薪资会超过老员工。今天我们的这位网友就遇到了这样的事，他是一家公司的老员工，在无意中知晓了下属的薪资后，彻底不淡定了。

这位老员工说自己是一家小公司的管理层，手底下有七八个人吧。因为公司业务的发展，需要招聘人才。而自己这组平时业绩也不错，所以老板就让他带领新人。

本来也是很小的一件事，但是在发工资时无意间看到刚来的新人工资居然比自己还要高，高几百块也就算了，居然高出了3-4千。这位网友觉得自己在这家公司勤勤恳恳的工作了好几年，好不容易才爬上管理层的位置，现在一个新来的技术人员工资都比自己高出这么多，有种被老板抛弃的感觉。

这位网友思来想去就想着离职，但是自己又犹豫不决，于是便把自己的经历和大家分享。在看到他的经历之后，网友们也是替他感到不值。

有网友说道：新招的人如果工资比其他普通员工高那倒可以理解，要是比管理层还要高的话那就搞不懂你们老板是什么心态了，钱太多吗？虽然很多问其他同事工资是件不太礼貌的事情，但是如果不问被老板蒙在鼓里都不知道。我要是你我早就辞职不干了，此处不留爷自有留爷处。

还要的网友说道：可以先看看吧，有些销售公司这种情况很常见啊。公司都是看业绩说话，你业绩高工资就多，这和职位没有多大关系。但是你能力强的话就当我没说，有能力就尽早跳槽。

这位网友在听完大家的建议之后也选择离职，不知道大家平时在工作上有没有遇到这样的事呢？大家对这件事有什么看法呢？欢迎大家留言评论。