宿迁资讯网移动版

　　公职人员在被立案调查期间，未经调查机关、单位同意，不得出境、辞职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、提拔、奖励、处分或者办理退休手续。

　　第五十四条 公职人员受到处分的，应当将处分决定存入其本人档案；对于受到降级以上处分的，应当在一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等相应变更手续。特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，最长不得超过六个月。

　　第五章 复审、复核、申诉

　　第五十五条 公职人员对监察机关作出的涉及本人的处分决定不服的，依照《中华人民共和国监察法》的规定申请复审、复核。

　　公职人员对任免机关、单位作出的涉及本人的处分决定不服，申请复核、申诉的，按照有关规定办理。

　　第五十六条 复审、复核、申诉期间，不停止原处分决定的执行。

　　公职人员不因提出复审、复核、申诉而被加重处分。

　　第五十七条 有下列情形之一的，受理复审、复核的监察机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：

　　（一）处分所依据的违法事实证据不足的；

　　（二）违反法定程序，影响案件公正处理的；

　　（三）作出处分决定超越职权或者滥用职权的。

　　第五十八条 有下列情形之一的，受理复审、复核的监察机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关予以变更：

　　（一）适用法律、法规错误的；

　　（二）对违法行为的情节认定有误的；

　　（三）处分不当的。

　　第五十九条 公职人员的政务处分决定被变更，需要调整该公职人员的职务、职级、级别或者薪酬待遇等的，应当按照规定予以调整；处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级安排相应的职务、职级，并在适当范围内为其恢复名誉。

　　被撤销处分或者因变更而减轻处分的公职人员薪酬待遇受到损失的，应当予以补偿。

　　第六章 法律责任

　　第六十条 有关机关、单位如无正当理由拒不采纳监察建议的，由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评；对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。

　　第六十一条 有关机关、单位、组织或者人员有下列情形之一的，由其任免机关、单位，主管部门，上级机关或者监察机关责令改正，依法给予处理：

　　（一）拒不执行处分决定机关、单位作出的处分决定的；

　　（二）拒不配合或者阻碍调查工作的；

　　（三）对检举人、证人或者调查人员进行报复陷害的；

　　（四）诬告陷害公职人员的；

　　（五）其他违反本法规定的情形。

　　第六十二条 处分决定机关、单位和人员有下列情形之一的，由其任免机关、单位，主管部门，上级机关或者监察机关责令改正，依法给予处理：

　　（一）违反规定处置问题线索的；

　　（二）违法窃取、泄露调查工作信息，或者泄露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的；

　　（三）对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；

　　（四）违反规定处置涉案财物的；

　　（五）违反规定采取调查措施的；

　　（六）利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的；

　　（七）违反规定发生办案安全事故，或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的；

　　（八）违反回避等程序规定，造成不良影响的；

　　（九）不依法受理和处理公职人员复审、复核、申诉的；

　　（十）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

　　第六十三条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第七章 附则

　　第六十四条 国务院、国家监察委员会或者相关主管部门可以根据本法，制定具体规定。

　　第六十五条 中央军事委员会可以根据本法制定相关具体规定。

　　第六十六条 本法自 年 月 日起施行。