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????余江区还构建了“政绩考核有征兵、重点工作议征兵、年度考核评征兵”的考评机制，对征兵“五率”特别是大学生征集比例排名靠前的，实施奖励，并在提升任用上优先考虑。凡是廉洁征兵出问题、征兵“五率”拖后腿的，实行“一票否决”，单位和个人不得立功评先、干部不能列为后备干部。

????2016年以来，余江县先后有27名一线征兵工作人员得到提拔重用，其中4名村级干部直接提拔为乡镇武装部长，两名征兵工作排名靠后的乡镇领导被诫勉谈话。

????60年来，由于余江征兵工作成绩突出，先后有13任县委书记获提拔，第十四任县委书记张子建因征兵成绩突出被原南京军区评为“国防先锋”，任职两年被提拔为鹰潭市副市长。

????余江区人武部部长司保顺说，每年征兵季，他们都要选准配强体检队伍，总检由业务院长担纲负责，主检由高级职称主任医师担任，95%以上体检医生具有3年以上征兵体检经历，实行谁检查、谁签字、谁负责。

????曾在基层卫生院工作的医师黄泽龙，因专业精通被抽调参加县征兵体检工作。有一年征兵体检时，一名应征青年来体检，当时黄泽龙医师负责X光透视检查。他给体检对象拍了X片，片子洗出来后，经反复查验，不符合征兵体检规定，便在体检表上有关栏目内写上“不合格”三个字。第二天有人悄悄告诉他，参加体检的是县城某医院院长的小孩，如果“高抬贵手”可以在工作调动上给予方便。黄泽龙对此并没有动心：“虽然我很想调进县城，但征兵是余江的一面红旗，我不能给征兵红旗抹黑！”

????2018年，一名上级领导的亲友参加征兵体检，初检合格了，复检时血压有点偏高。区常委会集体审定时，主检医生如实进行了汇报。对此，有的同志不以为然，认为只要不退兵，就能给个人情。区委书记路文革说：“常委集体定兵，最重要的是公平公正、优中选优，把兵员质量放在第一位。”最终，这名青年未被征集。

????前几年，一名从省城回来参加体检的青年，因检查出心脏早搏被淘汰。该青年参军愿望强烈，他的父母跑到省城找到在省直机关当领导的同学，让他出面给县征兵办说情。最终，县征兵办负责人打电话向领导说明了该青年的体检情况，取得了这位领导的理解支持。60年来，余江没有出现一起征兵违规违纪问题。

????鹰潭军分区司令员杨海林说，据不完全统计，1958年以来，余江子弟兵先后有12人荣立一等功，36人荣立二等功，1000余人荣立三等功，先后涌现出一等功臣李来喜、战斗英雄李来新、爱军精武标兵章星等一大批英雄模范。

????三

????“部队是所大学校，我们把优秀的余江儿女送进军营，既是为部队输送优秀人才，也是为我们余江经济社会建设储备人才。”余江区委书记路文革说。

????在余江，每年退役老兵返乡，他们像欢送新兵入伍一样，到火车站（汽车站）敲锣打鼓把老兵接回来，并开好欢迎会、座谈会、培训会、推介会、招聘会，让新兵入伍风风光光，老兵返乡热热闹闹。

????他们还扎实做好转业军官、士官安置“3个100%”，即转业干部100%安置在公务员岗位，正营以上100%安排相应实职，转业士官100%安排到全额拔款事业单位。

????余江历来都注重在村“两委”换届中，充分吸纳退役军人中的优秀人才，全区村“两委”和村理事会成员中，退役军人占到六成。

????平定乡洪桥村退役军人、村支书兼村主任鲁亮海，为了改变村里的落后面貌，向亲友借款5万元，又多方筹措资金80万元，修通了村里通往国道的3.5公里“致富路”。2013年又牵头成立亲农果蔬专业合作社和红薯粉丝加工厂，吸纳附近村民40多人就业。

????2015年3月，余江被列为全国农村宅基地制度改革试点县。为了做好村里的宅改工作，鲁亮海白天参加乡里组织的调度会，回到村里要具体组织实施，晚上又挨家挨户向村民宣传政策，遇到不理解的村民，他和村“两委”成员不厌其烦、轮番做工作。2018年，余江全国农村宅基地制度改革试点工作取得圆满成功，初步形成了可复制、能推广的经验，得到省委省政府、国土资源部的充分肯定。

????余江区区长苏建军动情地说，“余江全国农村宅基地制度改革试点工作的成功，鲁亮海等一批退役军人村支书记、村主任发挥了重要作用！”

????“余江广大退役军人回到地方不等不靠，主动融入创新创业创造的广阔舞台。”余江区退役军人事务局局长汪永进说，岗位虽然变了，但“有红旗就扛，见第一就争”的拼劲一点没变。潢溪镇退役军人、鹰潭市金鼎建设工程有限公司董事长余军发，退役后回家乡创业，公司每年安置农民工劳动力300多人。同时不忘回报社会，在扶贫济困、慈善助学、新农村建设中，都不遗余力捐款捐物。2019年7月被评为全国模范退役军人。