3月24日下午2:00，上海举行新闻发布会，邀请市卫生健康委新闻发言人郑锦、市经济信息化委副主任张建明、市民政局副局长曾群、上海大岂网络科技有限公司董事长王向导、上海合合信息科技发展有限公司副总裁汤松榕介绍上海新冠肺炎疫情防控工作情况。

疫情影响，今年就业形势不容乐观，针对招聘难、求职难，请问大岂网络公司，你们有什么好的做法吗？

王向导表示，我们公司作为一家基于人工智能技术的人力资源服务平台，是上海市高新技术企业以及市经信委认定的“专精特新”中小企业，主打品牌为仟寻招聘。我们本身就是中小企业，对疫情给广大中小企业经营带来的困难感同身受。

我们对362家企业进行了招聘专题调研，调研对象中员工人数在1000名以下的中小企业占41.5%。约八成的企业表示，会通过线上方式开展春季招聘、校园招聘。约四成的企业认为，移动端招聘、AI智能招聘助手和AI语音招聘助手等新技术应用将十分有助于解决招聘难的问题。

为此，我们开发了平台“疫情防控”模块，让智能聊天机器人7x24小时解答问题，服务了包括弗吉亚、艺康、克朗斯等在内的数百家中外企业，完成了超过100万次的各类问答，覆盖员工数约10万人。

当前复工复产越来越紧迫，企业招聘需求明显增加。通过人工智能技术正好可以帮助企业开展自动、高效、安全的远程无接触智能化招聘，如个性化的职位推荐，智能化的人岗匹配，大规模的远程面试，以及自动化的招聘流程办理等。例如，企业可通过仟寻智能语音招聘助手，远程自动化预约及面试候选人。多维度了解候选人，从而评估候选人的适合程度并进行筛选。另外，仟寻的智能推荐算法也从包括工作经验、学历、历史职位浏览情况、社交关系等50多个维度，为企业及候选人精准匹配岗位。

以特斯拉为例，近期通过仟寻系统在特斯拉招聘微信公众号发布岗位近400个，目标招聘人数约800人。截至目前共收到申请超过4万份，通过人工智能语音招聘助手通知及面试超过1500人，入职近500人。太平人寿3月16日上线了云春招，在太平人寿微招聘公众号中发布了约1000个职位。我们借助人工智能技术，让求职者可以微信一键投递简历，后台通过推荐算法精准匹配，一周就收到数千份有效简历。

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