众所周知，因为冠状病毒疫情不可控所产生的巨大影响，郭台铭的富士康公司已经延期复工数月之久，更由于各地的疫情状况不一，长期深陷复工危机。病毒肆虐之下，富士康公司并非只能束手无策，听天由命地任其公司深陷困境。这一次，郭台铭并没有坐以待毙，而是绝地求生，做出了一定的反击措施。

尽管如此，情况也不甚乐观。郭台铭曾经公开表示，受疫情难以控制的影响，富士康的产能不足，造成了大量的工作量积累，就拿富士康长期合作的苹果公司来说，也只能完成杯水车薪的工作量。再加上雷军，今年将小米10的生产全然托付给富士康，如此一来，富士康的公司几乎囊括了市面上各大手机生产。

不过，截止目前，郭台铭的困境有云开雾散的趋势。为了尽早实现复工的进度，郭台铭口味是恩威并施，不仅提高了员工复工的奖金，从原来的每人3000元升至为每人5250元，这对于富士康的员工来说，无疑为巨大的诱惑。而且，富士康也宣布，新入职的员工满足一定的条件，便可以获得入职金7000元。复工奖金与入职奖金的双重诱惑之下，富士康的员工纷纷蠢蠢欲动。

富士康做梦都想尽快回复全部产能，究其原因，主要是因为富士康的资深合作伙伴，苹果公司已经按捺不住了，富士康给苹果提供的50%的产能远远达不到库克的预期，所以便将20%的 iPad pro，和全部 iPod touch以及部分iPhone9的订单都从富士康转到了比亚迪，更让富士康难受的是，祸不单行，就连第二大客户华为也砍单20%的5G手机。

不过，富士康顺利地化险为夷。如今，郑州18万员工到岗，远远超出郭台铭的预期。最新公告显示，富士康单单河南到岗便达18万规模，复工复产率也突破80%，基本可以满足富士康日常生产需求。听到这样的好消息，恐怕郭台铭要喜不自胜了。