1月6日，有传言称比特大陆人员优化在1月6日上午启动，赔偿方案是N+1与期权，此次人员优化的比例大约在1/3。
“我是1月6日被通知裁员的，但是（比特大陆）上周四就已经在行动了。”一位刚被裁掉的比特大陆前员工告诉澎湃新闻，据他听到的消息，裁员比例或达50%。
该员工还表示，其收到的被裁员理由是“公司太困难了”。对于赔偿方案，他并不满意，他只收到N+1的赔偿方案，而去年的裁员赔偿是N+2。
两位创始人因裁员发文互怼
1月6日当日，比特大陆创始人之一、第一大股东、前董事长詹克团继被罢免职务后再次发声，表示反对裁员。
詹克团在微信朋友圈以及微博发布题为《致员工的一封信：我坚决反对裁员》的公开信。他表示：“我坚决反对裁员！我们无需裁员！我们不能玩自杀！”
詹克团微博发布的公开信
对于裁员优化是为了应对五个月后比特币减半压力的说法，詹克团称“这真是荒谬的说辞”。他表示，2019年1月才是比特大陆最困难的时候，随后经营指标逐月改善。
“过去两个月，虽然还没有看到财报，但我相信经营指标也不会差到哪里去，现在的情况比2019年初要好非常多！”詹克团写道。
对于裁员是“对前董事长大规模布局AI业务的纠偏”说法，詹克团表示，在比特大陆约1300人员工中，AI业务条线人员不到一半。“以如此精悍的小团队支撑起一个如此实力和规模的AI业务，怎么可能因为AI业务暂时还没有盈利就要优化呢？”詹克团写道。
对于比特大陆相对于矿机竞争对手人员数量相对冗余的说法，詹克团表示，比特大陆在矿机市场上积累的竞争优势之一就是人多、钱多。人和钱是保证技术领先的必要条件。并且他表示，比特大陆依然有客观的获利，即使获利困难，以公司目前的资金和资产储备，一年0.7亿美元（雇佣员工每年的成本）的支出完全可以承受。
1月6日下午，比特大陆另一位创始人、现任董事长吴忌寒发布微信朋友圈称，“不要被人当枪使，留下恶名走哪里都不方便。在他最潦倒的时候和他一起创业的人，也是用过就扔，昏庸固执不听取合理建议，自杀式经营造成天量亏损不服阻拦，要能持续溜须拍马才能生存。能干而正直的前同事不要当炮灰。”
吴忌寒朋友圈截图。知情者供图
1月7日，詹克团再次发布朋友圈称：“在比特币矿机领域，我们是技术极限的探路者，人力成本是追随者的数倍，这是很合理的！” 他同时表示，比特币芯片的功能非常简单，简单堆人也无法施展拳脚，需要团队领导人具备在针尖上搭台唱戏的能力，尤其是技术洞察力和管理能力。
詹克团朋友圈截图。知情者供图
持续的比特大陆内斗大戏
比特大陆的两虎相争可以追溯到很久之前。
据澎湃新闻此前报道，作为比特大陆的两大创始人，詹克团和吴忌寒长期以来共同担任CEO一职，但据称两人因路线问题产生分歧。吴忌寒主张继续发展数字货币，开发新矿机，詹克团主张转战AI。
2019年3月26日，“双CEO”格局打破，詹克团担任董事长，吴忌寒“退居二线”。
但仅7个月后的10月28日，吴忌寒通过“闪电战”强势回归。在詹克团出差期间，吴忌寒解除了詹克团在比特大陆的一切职务，同时将比特大陆的运营主体北京比特大陆科技有限公司法定代表人、执行董事由詹克团变更为吴忌寒。
11月7日，詹克团朋友圈发文，称自己在因公出差、毫不知情的情况下“被更换法定代表人”，被曾经最信任的“兄弟”背后狠狠捅刀，并表示将拿起法律武器，重回比特大陆。
至此，双方正式在网络上“开战”。
12月9日，在比特大陆的股东会议上，詹克团提出要罢免公司全体董事并选举其为唯一董事，但遭到包括众多投资人股东在内的其他股东否决。
今年1月4日，据彭博社报道，詹克团已提请法律诉讼，试图重回比特大陆。报道称，詹克团12月提交传票，要求开曼群岛法院撤销11月股东大会上的决定，该次股东大会使他丧失了对比特大陆的控制权，取消其原有的每股10投票权，改为每股1投票权。
与此同时，比特大陆开启了人员优化。
有自媒体报道称，此次优化是为了应对比特币减半的趋势以及对前董事长扩张AI业务的纠偏之举。
根据上述比特大陆前员工的个人预估，裁员的名单中，AI部分占据70%-80%，矿机部分占据20%-30%。不过他表示：“（裁员原因）可能是排除异己，（公司）喜欢可控的知根知底的人。”
员工视角：内斗弊大于利
对于比特大陆的员工而言，内部的权力斗争可能并不是好事。
上述比特大陆前员工认为，这样的斗争非常影响上市和投资人信心，对公司弊大于利，也造成非常大的内耗。
“整个公司都不在做事情，人心惶惶，条线混乱，挺不规范。并且人员一直在经历变动，大家都对雇主品牌产生很大怀疑。”他说道。
但该员工也表示：“很可惜，不过也祝福比特大陆，希望能尽快平息。”
