在国内薪资水平处于最高位的非华为莫属，华为的薪资甚至已经超过了我们国内比较有名的互联网三巨头。华为在科研方面的投入也算是一个天文数字，给我的感觉就是华为好像根本就不在乎钱。但就是因为华为有如此庞大规模的投入，所以目前才诞生出了这么多先进技术。我们可以看到目前的华为，仿佛已经和全球顶级的公司相抗衡，其实华为之所以能取得今天的成就，就是和他一直以来的锐意进取有着莫大的关系。

到底是什么原因让华为的员工能有如此精神为华为奋斗呢，其实最主要的原因就是因为他们能在这里拿到最高的收入。在这段时间网络上比较火爆的热点莫过于华为要把35岁以上的员工裁掉，还有一个最大的问题，就是用员工的时候不会考虑员工休息的问题等等。似乎现在有很多人都这样认为，华为之所以能够给员工如此高的薪资，就是想压榨员工的青春，其实我个人并不这么认为，毕竟人的付出和收入是成正比的。

如今有大部分人认为这是一种狼文化，不过就在这段时间，任正非也出面对此看法进行了一定的否认，就在不久之前任正非在瑞典接受了媒体的采访。这家媒体的记者当时在访问的过程中也提到了这种文狼文化问题，意思就是说华为如今的做法就是剥夺年轻人的问题。但是任正非当场就说，这种所谓的狼文化其实是外部在讽刺华为，华为内部的员工从来都没有说过这样的话。大家都知道华为比较重视科研，还有技术人员，自古以来，华为就是希望员工能够在这里发挥自己的最大潜力。

所以在薪资上给的比其他公司要高一些，至于为什么有人说这是所谓的狼文化，他们也并不知情。任正非对于这种所谓的狼文化进行了一个深刻的理解，他觉得首先狼有特别敏感的嗅觉，背后的意思就是能够非常敏锐的发现商机。意思就是狼比较重视团队的精神，这种精神正是华为一直追求的协作精神。最后就是其实狼有着非常强大的奋斗精神，意思就是说不管外界怎么去阻挠华为，华为都是不会受这种外界影响的。任正非还表示华为内部确实有一些工作人员特别像狼，所以自己也是非常敬仰他们。

其实我自己认为这样的员工是不可多得的，不管做什么工作，都要拿公司当自己的一样，毕竟是给自己挣的钱。但是如果一个公司里狼比较多的话，就会产生一种谁领头的问题，所以是需要狼团队协作的。同时任正非还特别强调到这个狼文化就是外界给华为取的名字，并不是华为企业内部本身就拥有这样的文化，所以华为在根本上否定了这个名字。不知道大家觉得狼文化是好是坏呢？欢迎留下你的宝贵留言。