萧箫 发自 凹非寺

量子位 报道 | 公众号 QbitAI

还记得微软CEO几天前提出，所有员工都可以 永久在家办公的事情吗？

最新消息是，他在家里办公时睡着了。

微软CEO萨提亚·纳德拉 （Satya Nadella）在接受华尔街采访时表示：“我听过一种说法，如果人们说你‘在家办公’，其实意思是‘你在工作时睡着了’。”

这的确是个出人意料的事情。

毕竟在几天前，纳德拉 （Nadella）还兴致勃勃地宣布，微软允许员工以每周不超过50%的时间在家办公。

经过经理批准的话，甚至可以永久在家工作。

这到底是怎么回事儿？

斯坦福教授：正常现象

事情还得从纳德拉开会说起，这位微软CEO曾经表示，自己一周里“至少16个小时在开会”。

纳德拉发现，在家办公时，他一参加早上的会议，就昏昏欲睡。

一来，会议长达半小时；二来，远程会议就像是“集中精力看视频”。

纳德拉解释称，他认为开会在于「互动」，毕竟许多「创意点子」，也是在会上、会后提出的。

这似乎真有科学依据。

斯坦福大学的经济学教授尼古拉斯·布鲁姆 （Nicholas Bloom）认为，在家工作会让大部分人生产力降低、创新能力下降。

布鲁姆表示：“面对面合作，是激发创造力的必要因素。据我研究，面对面会议能让人们更好地产出新想法、并保持积极性和专注度。”

但由于疫情的因素，许多公司不得不再次将目光放在WFT （work from home，在家办公）政策上。

当“在家办公”成为趋势

微软CEO纳德拉预测，未来三年里，以“灵活方式”工作的员工比例，将从目前的20％增加到30％，甚至50％-60％。

而部分国内外公司已经或多或少地采取过WFT政策了。

例如，推特CEO杰克·多西 （Jack Dorsey）在今年5月就宣布，员工可以永久在家办公。

而Facebook的CEO扎克伯格也表示，在5-10年内，50%的员工将会远程办公。

但在家办公，效率真的高吗？

携程员工：在家办公，不如通勤40分钟

事实上，国内的票务公司携程，早已尝试过让员工在家办公的方法。

这是一项携程与斯坦福共同完成的实验，员工在家办公持续了9个月，结果却出人意料。

在采访时，50%的人表示，即使在上班时， 平均需要40分钟的通勤时间，他们还是想在办公室工作。 （携程总部位于上海）

这意味着，即使是在北上广这样发达的城市，通勤时间比二三线城市更久，他们中的一半还是愿意到公司工作。

这不仅是因为，在家办公时，工作环境其实没有想象中那么好：员工也许只能在卧室的桌子上、或是在家里的餐桌上办公。

而且，“孤独感”也是原因之一：

你在工作，但你的家人、伴侣或室友，却在不停地发出“噪音”。 （甚至，楼下装修、楼上蹦迪）

虽然调查结果是这样，但疫情依旧在加速“在家办公”的趋势，所以，不如面对它。

ZDNet认为，接下来的6-9个月，大部分企业必须开始寻求更稳定、高效的在家办公方法。

微软CEO纳德拉，为员工想出了一些“好办法”：首先，提升Team视频会议软件的质量；然后，再搞个 效率问卷。

微软的解决办法：效率问卷

效率问卷是什么？

这个东西有点像字节CEO张一鸣极力推荐的OKR （Objectives and Key Results），只不过它填写的时间从每月/周一次，变成了每天一次。

也就是说，员工要在早上填写自己预计完成的工作内容，并在结束一天的工作后，把完成度加上去。

纳德拉表示，这是为了更好地让员工用数据检验工作方式。

此外，他还担心，在疫情期间会失去所谓的“社会资本”。

社会资本，指个体或团体之间的关联，即社会网络、互惠性规范和由此产生的信任。换而言之，是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源。

对此，有网友生气地表示：用这种办法来衡量生产力损失，实在糟糕。

网友B：这东西像是用来督促10~13岁的小孩学习的，而不是给成人用的。

网友C：又不是我不想完成一天的工作，但工作中就是整天会有紧急邮件、突发bug和上头要求嘛。

除此之外，还有更不留情面的“解决办法”。

更少的薪水、或是更少的自由

9月份，总部位于美国加州的云计算公司VMware，决定给搬出硅谷的员工 降薪。

时值美国疫情大流行，北加州地区又恰逢“野火”季：熊熊不断的山火，不仅遮挡了阳光、让天空变成橙色，空气质量也在不断刷新下限。

据The Register报道，VMWare开始削减在帕洛阿尔托办事处工作的雇员薪水，因为这些雇员大多已经搬至比硅谷“生活费用更便宜”的地区。

VMWare的知情人士称，如果员工搬到科罗拉多州的丹佛市，薪资将减少18％；如果搬到南加州的洛杉矶或圣地亚哥，那么薪水将降低8％。

看起来Facebook也在效仿这一举动：扎克伯格在会议上表示，同样会考虑根据员工居住位置调整薪资。此外，加大招聘“远程工程师”的力度，并不希望员工在明年前回到公司。

而微软给出在家办公的三点规定，似乎也暗示，随着员工居住成本的降低，薪资会有所调整。

那么，微软其实就可以发更少的薪水。

但对于求职者来说，需要考虑的条件还不仅如此。

有网友表示，在家办公并没有想象中的不适：毕竟从 个人性格考虑，就有内向、外向之分。

不过，也有网友认为，还得考虑 工作性质：如果要在家开大量视频会议，那脸滚键盘也正常；但作为软件工程师，他认为在家办公会更安静。

你希望在家办公吗？

— 完—

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