最近公司因为疫情影响现金流出了问题，为了控制成本，不得不进行人员“优化”，身边的一位老同事就在辞退名单上，现在因为赔偿的问题上和老板在闹。

跟周围的人打听了一下，她在公司已经整整干了10年，20多岁意气风发进来，30多岁黯然离开。

十年里，工资从3000增长到8000，身份从“小朋友”变成了老前辈，但该来的还是来了，她的工作可替代性太强了，比起新入职的年轻人来说，性价比一点也不高，公司当然知道怎么选择。

30多岁的中年人，顶着养活全家老小的压力，不得不重新穿上正装去跟年轻人竞争一个岗位，关键是，这个年纪，已经很少有公司愿意要了。

我看着老同事离开的身影，就仿佛看到了以后的自己，这个世界，真的太残酷了。

01
可怕的35岁定律

在职场上，有一个大家都不得不承认的35岁定律：

如果在35岁之前，你还没有做到管理层，没有在猎头竞逐的名单内，而且近三年工资没有超出平均水平涨幅的话，那你很可能已经在公司的备裁名单内了。

虽然不是百分百的定律，但是这种现象确实存在，而且随着行业的不断发展，特别是在互联网行业，这个年龄其实是不断提前的。

并不是每个人都有机会做到管理层的，也不是每个人都能够成为公司不可替代的角色，在35岁之前，你一定要想清楚自己的退路。

这个道理，越早明白越好，留给每个人准备的时间，其实并不多。

02
35岁之前，应该做什么？

35岁之前，下面这些问题都会一个一个的到来。

房贷、车贷、抚养孩子、照顾父母……随着年龄的增长，需要花钱的地方越来越多，收入却几年都不见长……

平时只顾着刷信用卡买买买，一到还款日就开始紧张心跳，生怕自己的工资不够还，还得开口向家人借钱……

眼看着新来的上司，比你年轻漂亮，收入还比你高，职场中被别人一路反超，工作几年了还是一个小员工……

所有令你烦恼的事情，最后发现都能够归结在钱上，有了钱，这些问题都不再是问题。

那么钱从哪里来呢？

我有一个90后的朋友倩倩，大学刚毕业的时候，跟普通人一样也是拿着3000块的月薪，但不一样的地方是，她比较留心打造自己的被动收入。

在工作之余，一直默默地学习理财知识，合理消费把存下来的钱进行基金和股票投资。

一开始的收益也不多也就几百一千，但随着财富的复利增长，小钱变成了大钱，现在每年都有了除工资以外的“被动收入”！

仅仅在3年之后，从工资3000到现在的年收入10万+，而她的同龄人，大部分都还在过着发了工资就还信用卡的月光生活，浑浑噩噩，迷茫度日。

同样是工作几年，甩开的差距何止10倍？

而且这个差距随着时间变化是越来越大的，在赚到第一个100万之后，赚到第二个100万的速度只会更快。

为什么？因为你有了赚第一个100万的经验，财富存量和思维模式都会远超之前的水平，你开始赚的已经不再是'辛苦钱'，而是'复利钱'了。

03
被动收入 通往财富自由的捷径
或许你会觉得打造被动收入是不是很复杂啊，是不是需要懂得很多复杂的专业知识？

有许多学员通过学习摆脱了月光状态，实现了稳定的被动收益；还有的人，通过学习，对副业、财务管理产生兴趣，随后直接转行；也有人在被动收入超过工资后，捡起了自己喜欢的事业，做了一名自由职业者...▼来自一线学员的课程笔记