招工这件事对于很多工厂老板而言，在年后都必然非常的头痛，因为在工厂这行业里，员工流动性是非常大的。所以在这种情况下，很多工厂都会出重金来招工，但是在现实中，效果并不好。于是有些工厂，就玩起了新的花样。

前段时间，在网上看到一段子，说的是一个开挖掘机的小伙子，在挖掘机里说自己不想再开这东西了，自己要进电子厂，他想看看女生长什么样子。没过多久在职场论坛上，就看到一个网友留言说，自己所在的这家工厂，在招工上出了绝招，先是给出了7千块的月薪，而后最奇葩的还是包分配对象。当时那些来工厂应聘的90后小伙就不淡定了，但是玩了这样的花样，最终只是吸引了很多人来工厂而已。但是绝大多数的人，转了一圈之后，也就离开了。

现在很多的工厂之所以在招工上非常难，原因是多方面的，首先这些招不到工人的工厂，规模相对而言比较小，既然如此，给出的招聘待遇自然竞争不过一些大型的工厂。所以在这个时候，这些工厂就会在招工上玩一些花样。一般情况下，最长的花样就是，招工广告上的待遇非常的优厚，但是到了工厂以了解，马上就不是那么回事了。就像是现在很多招聘网站上，招工的企业展示的招工工资一样，真实工资就是那个最低的额度，而且这还是要完成各项考核，才能够拿到的工资。

另一方面，现在进工厂打工对于年轻人而言，并不是一个最好的选择。因为对于现在的年轻人来说，在工作上的选择是多样化的，例如，现在即使是专业性比较强的平面设计工作，只要是在一个靠谱的培训，学上几个月之后，就能够到正规的公司里，谋求一份职位。而这样的工作，虽然跟到工厂里打工的收入相比会比较低，但是其发展的空间也是非常大的。

大家觉得，现在工厂招工，为什么会如此之难呢？