小米集团副总裁兼小米中国区总裁陆伟兵已加入小米，并已成为数字圈500强高管。为什么这样说？让我们来谈谈Honor 9X的发布。卢总裁连续数天对Honor 9X的10W充电率呕吐。从那以后，陆总为华为及其子品牌的荣耀开辟了一系列的屈辱模式。

对于卢维冰的这一功能，很多人有不同的看法。有人认为卢伟兵的到来在一定程度上促进了行业的发展和进步。我并不否认卢总裁给华为及其子品牌荣耀产品带来了“科学”的缺点，这一点非常明显。但是，有些人认为，卢维冰的存在使数字圈感到不安和困扰。我不否认这一点。陆伟兵的做法引起了小米和华为两家手机制造商的极大关注。

但是，由于另一位高管常成因粗俗的言论引起了广泛的公众争议，因此小米的大多数高管改变了他们惯常的“遍及瓷器”的风格，并安心地推销了他们的产品。我相信这是每个人都希望看到的情况，但是卢维冰为什么改变了他一贯的风格？作者总结了以下两点：

据网络新闻报道，小米因近期事件接受了采访，卢伟兵被警告并受到惩罚，雷军仍有待观察。自例会以来，小米遭受了巨大的声誉损失，决策者意识到了自己的尴尬处境，并开始纠正原始的低俗企业文化。无论出于何种原因，这都是小米在朝着美好方向迈进的过程。小米潘九堂曾经说过，小米的营销是一个很大的缺点。在限制小米营销的诸多因素中，高管的言论占了很大一部分。高管代表着企业形象，高管的讲话是企业文化的具体体现。当高管的言论和价值观出现问题时，企业也会破坏消费者的善意，因此不会造成伤害。

卢维冰曾经说过：“ Redmi k30是基准荣耀的转折点”，笔者认为事实并非如此。小米的真正对手是他自己。前小米，高管感动了瓷器，各种产品受到冲击，但销售却惨淡。 “小丑”的形象一直被赋予许多人。如果您不纠正过去的风格，小米的拐点将永远不会到来。当小米意识到自己的缺点并纠正它们时，这实际上就是小米的转折点。现在看来，小米已意识到其致命的缺点，不再像以前那样进行类似的演讲，这是小米的真正转折点。

当年小米的诞生消灭了一批模仿者，这在促进中国手机市场的发展中起着关键作用。现在，作者希望小米能积极认识并纠正自己的缺点，纠正企业文化，尽快复活，继续留在手机行业，并坚定地保护自己的初衷。