5月21日消息，董明珠近日做客凤凰网访谈节目《君品谈》，接受了名嘴主持华少的采访。
访谈中董明珠表示，不可能让所有员工在收入上永远满意，如果都满意了就懈怠了。
董明珠还称，格里长期以来一路成长，从几千万到两千亿，现在两千亿再往上涨，就出问题了。员工会觉得我们的效益很好，这时候就会产生懈怠情绪。甚至长期在某一个岗位上待久的员工，会觉得这个权利已经变成私有的了，就不把这个权利作为一个服务工具。让一个普通员工去奉献是不可能的，但对于一个管理者来说，首先就要有奉献精神，才会带动一帮人。
当话少问到怎么做到让年轻人认同格力的？董明珠说：为了满足用户要求，格力经常需要加班工作。我会尽可能让他做自己喜欢的事情，如果实在不能满足这个条件，那一定要服从组织。如果不能服从可以选择离开。希望离职的员工能把格力文化带到别的企业，但无论在哪家单位都要对自己负责。
建议取消住房公积金，给公积金不如给房子在访谈中，董明珠建议取消公积金，企业给员工买的公积金，员工走了之后就拿走了，企业买的就没有了，应该减轻企业的负担。
董明珠表示，格力打造的人才公寓，按照现在的位置，60平方大概价值两三百万一套。一些专家型的人才首先入驻。“我要最终做到一人一套房” ，董明珠说。据悉，目前格力大约有9万名员工。
“最起码他们避风挡雨是没问题了吧，就像有个自己的窝，那种感觉是不一样的。在外面租房，心里总是不踏实的。”
谈及赞成取消公积金，董明珠直言，我们都盖房了，还要给公积金干嘛。
在她看来，公积金完全没有必要，最大的问题是，有些流动的员工，在这干了几年，我们企业都给他买了，最后他走的时候拿走他自己的一部分，而我们企业买的就没有了。“企业负担太重了，从这点角度应该减轻企业负担，公积金应该拿掉。”
感叹真的太累了，希望接班人有敬业精神“说实话，如果现在有人接替，我现在就可以退下来，因为真的太累了”，董明珠在节目中如是说。
那作为格力的接班人，要具备什么品质呢？她表示接班人一定要有敬业精神，其次要明白拥有这个权利不是给你享受的机会，而是付出的指责，要比别人付出的更多。在这个位置上，不能讲亲情、朋友。现在最担心的就是自己的判断是否准确，有时候看不到一个人的内心世界，这是我最忧虑的。
人终究要退出历史舞台，但是希望在历史的舞台上留下完美的一画，而不只是一个铺垫。
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