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他30岁当上全球总裁,32岁离职,取代刘强东成为

时间:2020-04-29 18:04来源:网络整理 浏览:
听说OPPO的副总裁沈义人离职了。各种各样的高管离职,对我来讲都没有什么特别,但我看过他的年龄之后,心情有点沉重,原来他才88年。88年生,

听说OPPO的副总裁沈义人离职了。


各种各样的高管离职,对我来讲都没有什么特别,但我看过他的年龄之后,心情有点沉重,原来他才88年。

他30岁当上全球总裁,32岁离职,取代刘强东成为宿迁之光!

88年生,全球领先的手机厂商高管,32岁离职。实话讲,这几个标签单个的出现的时候都没有什么特别,但是组合在一起出现的时候,威力就有了。


特意花了点时间,看他的的微博,看上去特别像我身边的一个朋友。有在转发,想去武汉吃小龙虾吃热干面的;也有再转发最近瑞信财务造假的;也有转发他自己喜欢的明星张国荣,在4月1号的那天。


综上所述,这是一个跟我脑袋里面所想象的,有点不一样的高管。


1.


这点,跟我所知道到的高管,比如说小米雷军,华为的余承东,一加的刘作虎,确实有点不一样,他果然更像年轻人,离职方式也是像年轻人。


他30岁当上全球总裁,32岁离职,取代刘强东成为宿迁之光!


既然是年轻人,那离职时的方式,肯定也很年轻。就像之前,一个说出心声的离职理由:世界那么大,我想去看看的。


而他的离职理由是:个人健康原因。


可以,这个离职理由果然很年轻。


而事实也正是如此,他本身也是oppo最年轻的高管,好像是没有之一。


最开始当上OPPO的全球副总裁,那个时候他才刚满30岁。


为什么这么年轻就能当上全球副总裁?


这一点不得不说OPPO愿意使用年轻人的企业法则。


有这样一个数据,OPPO员工平均年龄仅29岁,而相关业务的负责人平均年龄大部分仅30岁左右。


他30岁当上全球总裁,32岁离职,取代刘强东成为宿迁之光!


这是不是意味着这些人都是水货?


当然不是,这家企业并不是因为你年轻,所以才提拔你,这还不够,你还需要有这样的2点:


一,有独立的思考能力。


二,经手过一线业务,做得很棒,并且成长起来了。


2.


手机市场是一个竞争非常激烈的红海。这个市场的人群,变化非常快。如今,掌管着手机企业的管理者,如果还是那一批人的话,对市场变化的感知,肯定不如年轻人。


正如OPPO老板,陈永明说到:


“一定要大胆的启用年轻人,都说有问题,你都还没用,你在担心什么呢?”


就是在老板陈永明的大喊下,沈义人顺理成章的成为OPPO全球副总裁+全球营销总裁。当然,这一切也是因为沈义人,他这个人本身就有能力,是个将。


他能力的具体体现,又是什么?


比如说,他写的手机广告语,就没有像某些厂商。


他30岁当上全球总裁,32岁离职,取代刘强东成为宿迁之光!


比如什么,


大双曲屏,大于所见?


触目倾心,耀目开启?


一面科技,一面艺术?


会变色,更潮美


真机,8好用!


总的来讲,就是要写得让人看不懂我是在写手机,并且,要让你知道我的文学造诣很高。我会玩对称,会遣词造句,还会一语双关。


非常好,好极了。


那么他又写的是什么?


大家都知道的,这句话也差不多传遍伟大祖国的大江南北。


“充电5分钟,通话2小时。”


他30岁当上全球总裁,32岁离职,取代刘强东成为宿迁之光!


你看,沈义人他就没有说:


你看我这个手机,它充电又快,就像那个诺基亚,它待机又长。


一句话,这个人功力怎么样,就出来了。


原以为这样的人,是别人家的孩子,后来看到他的微博,有发过这样一条消息。


他复读过2年,参加过3次高考,可最终还是没有考上自己满意的学校。


然而努力并不是一时的,正如他说:


”道路总是曲折的,结果是顺其自然的。坚持自己相信的过程是比结果更重要的收获。“


而他的收获,可能在我们眼里,在30岁的时候当上知名企业的副总裁,活成言情小说里,霸道总裁的样子。


年轻,帅气,有能力,并且自己还是真总裁。


3.


带着沈义人入这个行当的,是他老东家,小米。2001年的时候,他加入小米社区,那个时候,小米也才成立满一年。


2012年,他转做小米的市场品牌营销。


那个时候中国的手机市场,是真的蓝海,而2013年小米,发展速度极为的夸张。


企业能够快速发展,靠的肯定不是某一环,产品,营销,销售,技术,供应链,人力等等等等,样样不能缺,而小米夸张发展的背后,沈义人肯定也贡献了一份力。


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没过多久,沈义人就被OPPO给挖走了。


这侧面验证了,他这个人能力确实不错,毕竟,能呆在一个公司,并不能证明能力很强,但,呆在一个企业还被别人挖走,那他能力是真强。


来到OPPO五年后,他就成OPPO的副总裁。同时,他也获得宿迁这个城市,全村的希望这一称号。


说到宿迁,就不得不提刘强东。曾经,网上有云,宿迁出了2个名人:


一个是项羽,一个是刘强东。


他30岁当上全球总裁,32岁离职,取代刘强东成为宿迁之光!


2018年之后,沈义人在数码电子行业成名,他是30岁的全球副总裁。


另一头,刘强东在美国因为明尼苏达事件,黄马褂加身,拍大头照。


经此事件,刘强东丢失了某某代表。因为公司个人色彩本来就浓厚,也影响到了公司的形象,宿迁の全村的希望,岌岌可危。


宿迁二代目-全村的希望,沈义人承上启下的带上了这顶帽子,兄弟强接盘侠找得完美。


这就像,康师傅统一不知道它的竞争对手是美团饿了么;百事可乐可口可乐不知道它的竞争对手是喜茶+乐乐茶;刘强东可能也没能知道,取代他全村的希望称号的,是他曾经看不起的OPPO手机的高管。


这个就说明一个问题,如果你在读书,一定要看得起那些成绩不好的人;如果你在工作一定要看得起,那些刚刚来的新人;如果你在经营着一家还不错的公司,那你一定要看得起那些还在苦逼创业的人。


取代你的不止是对手那么简单,还有你看不见的对手,不是对手的对手,你的朋友,这可能就是商业的美丽。

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