1月3日上午，，茅台集团公司在茅台会议中心召开警示教育大会，以“身边人”的反面典型案例教育引导全体干部职工切实筑牢拒腐防变防线，自觉做到忠诚干净担当，进一步营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
集团公司党委书记、董事长李保芳作讲话，党委副书记、总经理李静仁主持会议。集团公司领导王焱、杨建军、卓玛才让、杨代永、刘大能、段建桦、万波、王莉出席会议。
用身边案例说法 警示教育“入脑”更“入心”
会上，集团公司纪委书记、省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让通报有关违纪违法典型案例；与会干部职工肃然危坐，集中观看警示教育专题片。
警示教育片中，一张张悔恨的脸，一声声沉重的叹息，违纪违法人员痛彻心扉的忏悔，如同重锤直击各级干部心灵深处。
李保芳指出，今天警示片中的“主角”，都是我们的“身边人”，这些违纪违法行为，多数就是发生在我们身边的事。以往的领导、同事，没能守住底线、逾越了红线，最终身败名裂、身陷囹圄，给组织蒙羞、让茅台染尘、让家庭受伤，我们必须深刻反思。
“丧失理想信念，必然腐败变质；逾越纪律底线，必定以身试法；突破亲清边界，一定悔恨终身；混淆公私关系，必定人财两散。”李保芳用四组“必然关系”，深刻剖析了违纪违法问题根源和深刻教训。
李保芳强调，全体干部职工要切实提高政治站位，充分认识查处腐败案件、开展警示教育的重大意义，充分汲取教训，从自己做起，从小事做起，自我革命、律己树人，持续营造“酒香、风正、人和”的良好政治生态和发展环境，为茅台行稳致远注入强大的廉洁基因。
李静仁指出，全体党员干部员工要深刻认识到中央、省委铁腕惩治腐败、持续净化茅台政治生态的坚定决心，把心思和精力集中到干事创业上来。要以案为鉴，坚定理想信念，守好廉洁底线。要以案促改，抓好自查自纠，筑牢思想防线。要以案促建，压紧压实责任，构建长效机制。
卓玛才让强调，全体党员干部要汲取教训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把做到“两个维护”作为第一遵循、第一标准和第一要求，始终做政治上的清醒人。要扛起管党治党政治责任，深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸，始终做担当上的务实人。要自觉加强主观世界的改造，守住自律底线，保持对党纪国法的敬畏之心，自觉接受监督，始终做廉洁上的清白人。要自重、自省、自警、自律，保持健康追求，不放纵、不越轨、不逾矩，始终做作风上的正派人。要铭记党的初心和使命，立足自身岗位，讲大局、履职责、改作风、比奉献，始终做发展上的带头人。
深入开展专项整治 茅台政治生态持续向好
明鉴未远，覆车如昨。
自开展专项整治以来，公司全体干部员工始终牢记茅台姓党，站在对党绝对忠诚的高度，自觉做到“两个维护”，深刻认识腐败对于党、对于茅台的深度危害，坚决拥护省委、省纪委省监委决定，积极深入开展专项整治。经过这一年多的努力，公司党的领导得到全面加强，党的建设纵深推进，纪律作风建设全面从严，反腐成效突显，政治生态逐步向好，为企业更加健康、更高质量发展打下坚实基础。
“事实证明，我们坚持讲政治、顾大局，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，在省委、省纪委、省监委的坚强领导下，扎实推进反腐败斗争，成为专项整治最大的受益者。”李保芳说。
一年多来，通过专项整治与反腐败斗争，集团风更正、心更齐、劲更足，焕发出了新的生机活力。2019年，茅台营收破千亿，在新的起点上保持了健康强劲的发展势头。
与会干部职工表示，经过这一轮专项整治过后，“酒香、风正、人和”这六个大字，不仅立于墙上，而且还真正的刻在每个人的心里。我们都真切的感受到公司决策越来越民主、选人用人越来越看中实绩，同事关系、厂商关系越来越清爽。茅台的政治生态越来越好了。
李保芳指出，全体干部职工要自觉维护今天来之不易、行之惟艰的良好政治生态，时刻保持奋斗精神和赤子之心，自觉远离各种拉拢腐蚀，以每个人的风清气正，共同砥砺初心使命，持续巩固党风廉政建设和反腐败斗争压倒性胜利，推动全面从严治党走向深入。
持续深化标本兼治 彻底铲除滋生腐败的土壤
2020年是茅台步入“千亿”之后，强基础、再出发的开局之年。集团党委将“居安思危、行稳致远”作为工作基调，就是要求全体党员干部居安思危、时刻警醒。
为确保茅台行稳致远，李保芳强调，要持续深化标本兼治，彻底铲除滋生腐败的土壤：一是进一步加强党的领导，切实做到“两个维护”。二是进一步强化思想教育，培育良好政治文化。三是进一步加大监督力度，切实增强监督质效。四是进一步完善体制机制，切实扎紧制度笼子。五是持续加大执纪问责力度，营造律己担当的浓厚氛围。
李保芳指出，我们必须继续保持高压态势，以坚决的态度、坚定的立场，纠治过去的一些不正之风，重建清清爽爽的同事关系、厂商关系，消除腐败案件的恶劣影响，持续净化茅台政治生态。必须坚持集团党委对公司生产经营、改革发展的全面领导，全面完成子公司“党建入章”，把党的领导内嵌到企业治理全领域、各环节。必须树立“靠素质立身、靠实绩进步”的选人用人导向，真正让担当者担纲，让有为者有位，切实把干部员工的干事创业激情和动力激发出来。必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持以党的理论立德修身，筑牢理想信念的根基。
李保芳要求，各级领导干部特别是班子成员，要切实负起责来，对分管领域的干部员工出现的小问题、苗头性问题，要经常咬耳扯袖、红脸出汗，常念念纪律的“经”，不要怕麻烦，不要怕得罪人。各级党组织及其主要负责人，要牢牢把握“全面从严治党主体责任是首责、主责、全责”的深刻内涵，切实履行好组织领导责任、选人用人责任、正风肃纪责任、规范权力责任、支持保障责任、党内监督责任和示范表率责任，推动本单位党风廉政建设和反腐败斗争走向深入。
针对典型案例暴露出来的管理漏洞和薄弱环节，李保芳强调，我们必须立足于茅台持续稳定健康发展，着眼于企业生产经营的重点领域和关键环节，深挖腐败根源，进一步统一思想，找准问题“症结”、开出“治病良方”，切实增强“居安思危、行稳致远”的紧迫感、责任感，从最急迫的茅台酒销售领域抓起，重建规章制度，重理业务流程，重构经营秩序，以最果断的措施，坚决斩断利益输送链条，让守纪律、讲规矩成为员工的自觉遵循。
李静仁强调，要突出制度建设、寻求标本兼治，针对典型案件中暴露出来的“病因”，有针对性地建章立制，堵漏洞、补短板，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。要抓住党员领导干部这一“关键少数”，认真落实“一岗双责”，充分发挥基层党组织作用，不断推动警示教育实现全覆盖，做到教育引领、咬耳扯袖、问责倒逼同步推进，持续净化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。要巩固领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治，以及原材料采购、重大投资决策、系列酒营销等八个方面专项整治工作成果，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，扎紧制度笼子，健全监督机制。
股份公司领导张家齐、李明灿、钟正强、刘刚，集团及股份公司总经理助理，公司退休老领导，各单位三岗一档及以上管理人员，各子公司、驻外单位领导班子成员，以及销售、基建、采购等重点领域、关键岗位的管理人员参加警示教育。
来源：茅台集团官网
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