雄安新区将积极稳妥推进教师“县管校聘”改革，深入推进县域内中小学校长、教师岗位竞聘和轮岗交流。

新京报快讯（记者 李玉坤）据“雄安发布”，近日，雄安新区全面深化教师和校长管理体制机制改革，面向全国高薪选聘名师和名校长进入教师校长队伍，发挥名师、名校长的引领作用。

雄安新区将积极稳妥推进教师“县管校聘”改革，深入推进县域内中小学校长、教师岗位竞聘和轮岗交流，实现交流工作制度化、常态化。全面实行教师聘任制、校长任期制。推进学区（乡镇）内短缺学科教师走教制度。根据实际建立交流教师及走教教师交通、生活补贴制度。

同时，积极推进中小学校长职级制改革。建立校长职级制制度，科学核定中小学校长职级，提高中小学校长待遇。加强中小学校长考核评价，完善校长选聘、激励和退出机制。

此外，雄安将推进中小学教师职称评聘改革，职称评聘指标向偏远乡村学校教师倾斜。畅通教师职业发展通道，提高中小学中高职岗位比例。职称聘任不得突破学校专业技术岗位，鼓励取得中高级职称资格的教师在本学校相应岗位不足的情况下，到有相应岗位的偏远乡村学校应聘。加强聘期考核管理，既可以高职低聘也可以低职高聘，畅通优秀年轻教师晋升渠道，鼓励优秀年轻教师脱颖而出。执行受聘高级职称教师承担规定课时工作量制度，享受高级职称待遇的教师必须履行相应职责任务。

新京报记者 李玉坤

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