前言：

这个时代，不论男女都怕入错行。尤其是到了跳槽时，那叫一个纠结，要不要跳？怎么跳？跳哪家？选择offer时，到底该选择哪个offer呢？这该怎么办？

跳槽这事吧，笔者也说了多次了，在笔者看来，无非就是比较offer，而比较offer，鱼和熊掌都辣么棒，舍弃谁都让人觉得好痛心有木有，来看看今天得案例。

1、华为 13级，base深圳，五险一金，岗位和部门比较喜欢。缺点：离家太远，996，如果以后回北京的话户口是个问题。

2、央企 工资未知，但是应该没华为高，base北京，给户口，七险二金，专业对口。缺点：工资低，生活舒适度明显降低，跳槽可选择的面不如华为。

这是在豆瓣上的一则求助信息。一位应届生因拿到华为跟一家央企的offer而犹豫不决。这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说的。

有网友就说到：

当然是央企，这个时候能进体制内多好啊，给户口，很大的优势，北京户口是多少钱都换不来的。

也有网友认为：

北京户口相当于100w现金，你这么考虑一下是不是就很好选了。从大平台到小平台很容易，从小平台到大平台就没那么容易了。

也有网友表示：

我有两个同学，都面临华为和央企的选择 一个选了华为一个选了央企，现在都在后悔。能给个首付就北京吧，没这个条件的就是绝大多数普通人，北京户口毫无意义。

也有网友分析到：

央企福利也不错，工资应该可以上两万，公积金也高，重点是户口这一块，很多私企都是解决不了的。华为这种工资高的工作，高强度，干个五年之后你也许就想跳槽了，跳槽的话，要么就是选择供给低的强度低的，要不就选择强度更高的工资更高的，但是其实人健康最重要，钱可以慢慢赚吗，干嘛就是要在那几年赚完呢，在国企里面有赚的钱也还行吧。

网友的回复，各说各有理。那么笔者最后也总结几句，帮该职场人分析一下。

对于我们绝大多数职场人而言，工作的目的就是赚钱，没有其他。这个年代，没有钱就是没有一切，其他东西都是虚的。工作，就是为了钱，一切所谓的个人成长，如果在未来不能变成钱，则毫无意义。这是绝大多数人工作的意义以及核心诉求。朝钱看，但这不意味着你要闭着眼选offer里面钱给得最多的。因为对于我们职场人来说，核心诉求是长期，稳定，可增长的钱，而非短期支票。当然，选offer千万别去被舆论影响，每家公司都有很多槽点，永远不会也不可能尽善尽美。

笔者对于选择offer已经建议过很多次了，选择offer就像人分三六九等，肉分五花三层。在选择offer一定要最先选择城市。所以在考虑offer之前，先做好未来的生活规划。留在北京央企还是去深圳华为这两份offer，我建议从如下角度来评估（优先级从高到低）。

一、选择城市。（你赚钱的目的是什么？家人呢？买房吗？）

二、比较offer的年薪。

三、评估岗位归属以及工作内容。（部门是阻击业务还是核心业务？）

四、因为你是女性，还要考虑未来几年什么时候结婚生孩的问题。

先按照以上评估优先级列出表单。

笔者再详细说下该职场人纠结的户口、职级问题。

从经济回报上说，华为前3年的收入在业界并不突出，但3年以后绝对是有竞争力的。如果你干2-3年就跳槽其实是很不划算的，绝对是被公司"剥削"的，出去以后在新公司还几乎从头开始；而且13级，这是一个相当低的职级，你能忍受华为的狼文化跟板凳十年冷吗？如果你确实能忍受，我觉得那是可以考虑华为的。

再说户口问题。很多应届职场人还没有工作过，就天天把户口看的命一样，我想问问很多应届生，你知道在北京买一套房子要多少钱吗？你了解过北京的房价吗？你家里给你买的起吗？买不起，要什么户口？这个户口的约束你知道要约束多少年吗？如果签约，你任何离职行为，都会赔付很大一笔违约金，这些问题你考虑过吗？

最后，笔者的建议就是做人，还是要脚踏实地，平平淡淡的好好生活。人别活得太累，也不必过于纠结，遵循自己内心追求以及适应市场的需要，最好的方式就是能做到能力和收入的匹配，这样的选择，才是正确的选择。

各位看官你觉得应该怎么选呢？