在性别平等排名中，中国排在第106位，比去年降了3位。

有生之年，我们或许都看不到男女全面平等了。

世界经济论坛（WEF）17日发布的《2020年全球性别差距报告》指出，要想完全消除男女之间的性别差距，至少还需要99.5年。

在政治领域，消除性别差距还需要95年。而在职场领域，女性还需要等上257年才能取得和男性平等的地位。

WEF官网截图

近些年来，性别平等、男女平权、同工同酬一直是热门话题，然而现实远比我们想象的要严峻。世界经济论坛在一份声明中称，全面的男女平等“将需要一生的时间来实现，而这在全球化的当今世界是不可接受的”。

世界经济论坛自2006年开始发布《全球性别差距报告》，从卫生、教育、职场和政治等领域评估各国性别差距。

在《2020年全球性别差距报告》的153个国家中，北欧国家依然遥遥领先，其中冰岛连续第11年蝉联榜首。中国排在第106位，比去年降了3位。

政治领域有进步，经济领域差距扩大

事实上，整体而言，今年的性别差距有所缩小。去年，全面实现性别平等需要108年。而今年这一数字变为99.5年。

世界经济论坛指出，这主要归功于政治领域的进步。

《2020年全球性别差距报告》封面

2019年，全世界范围内从政的女性越来越多，在政府中占据高级职位的女性也越来越多。就在本月稍早前，芬兰迎来了34岁的女性总理，创下全球最年轻总理纪录；芬兰议会中五个主要的党派，领导人也都是女性；而在上周刚结束的英国大选中，女性议员也创下新的纪录。

从世界范围来看，女性占据着25.2%的议会下院席位和21.2%的部长级政府职位，而去年的这一数据分别为24.1%和19%。整体而言，消除政治领域性别差距还需要95年，比去年预估的107年提前了12年。

但是，与政治领域相反的是，经济领域的性别差距正在扩大。

BBC推特截图

世界经济论坛的报告指出，按照目前的发展速度，职场上要消除性别平等至少要等到2276年——也就是257年之后。

WEF认为，经济领域的性别差距有多种原因，包括担任管理或领导职位的女性比例低、工资停滞、劳动力参与度和收入水平低下等。据统计，目前全球仅有55%成年女性参加工作，而男性的这一比例为78%。在收入上，女性比男性在同等情况下要少40%。

报告指出，过去十余年间，经济合作和发展组织国家的男女收入差距正在稳定缩小，但与此同时一些新兴国家和发展中国家的男女收入差距在扩大。

不过，令人振奋的是，男女在教育和卫生/生存领域已经接近性别平等。教育领域的性别差距可以在12年内消除，但卫生/生存领域的性别差距何时可以消除无法预估。

北欧表现最好，亚洲状况令人担忧

全球范围内，全面消除性别差距还需要近一个世纪，但不同国家、不同地区之间的状况也有所不同。

在所有国家中，北欧国家表现最抢眼，男女之间最平等的国家前四位都是北欧国家，分别是冰岛、挪威、芬兰和瑞典。排名垫底的国家则是叙利亚、巴基斯坦、伊拉克、也门等国家。

全球性别平等情况排名

从地区角度而言，性别差距最小的是西欧，其次是北美、拉美和加勒比地区、东欧、中亚。亚太、中东、非洲性别差距则比较大。具体而言，西欧可以在54.4年间消除性别差距，但中东和北非地区大概需要140年才能完成。

CNN指出，东亚几国的性别差距令人担忧。在性别平等排名中，日本排在第121位，比去年降了11位，创下历史新低；韩国排在第108位；中国排在第106位。

事实上，这几个国家在教育领域的性别差距非常小，但在政治和经济领域的性别差距却比较明显。在日本，议会下院女性议员仅占到10.1%，女性部长级官员仅占5.3%，远低于世界平均水平。在韩国，性别平等近几年来一直是热门话题，此前有数万女性走上街头抗议偷拍；近几个月来多名年轻女性自杀也引发了韩国民众对于男女平等的反思。

NHK推特截图

南亚国家的性别差距也依然非常严峻。印度在性别平等排名中排在第112位。该国参加工作的女性仅占25%，远低于男性的82%，是世界最低水平之一。而印度女性的收入也只有男性的1/5。

面对依然严峻的全球性别差距，WEF希望能够通过“榜样效应”激励全球带来更大、更快的改变，包括鼓励更多女性走上领导职位、推动女性工资上涨等。

此外，WEF的“塑造新经济和社会的未来”平台、“消除性别差距加速器”项目等，将通过国家和国际行业合作来消除经济领域的性别差距，推动公私部门之间的合作以促进全球性别平等。

新京报记者 谢莲

（）